疫后会出现劳动力缺口吗？之海外经验-招商证券-20221225.pdf
摘要 : 本篇证券研究报告主题为疫后劳动力市场的结构性变化，围绕全球不同经济体的劳动力供需状况进行分析，包括美国、欧洲、英国、日本、韩国、越南等国家。报告指出，疫情后全球劳动力短缺现象不尽相同，源于不同国家的政策、老龄化等多种因素。其中，韩国老龄化情况严重，但防疫放开后却出现了劳动参与率上升和失业率下降的现象，这是因为老年人非自愿劳动供给提升所致。越南则由于劳动力比较优势，劳动力供给仍有余裕。最后，报告认为中国劳动力市场整体性的供给压力并不大，但关注一季度疫情高峰期和外需底部同时出现对供需的冲击，以及劳动力市场实质性改善与消费复苏之间的关系。
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