中智咨询：疫情影响HR管理趋势调研报告(8页).pdf
这份《疫情影响企业 HR 管理趋势调研报告》由中智咨询人力资本数据中心发布，旨在了解疫情对企业生产经营和人力资源管理的影响，并为企业提供市场信息参考和决策依据。
**调研背景与目的：** 了解企业在生产经营和人力资源方面受到的影响，以及采取的防控和管理措施，为企业管理者和 HR 提供决策依据。
**调研对象：** 本次调研搜集了463份有效问卷，覆盖了不同规模和行业的企业，主要分布在上海、北京、广州、深圳等一线城市及各二三线城市。
**主要发现：**
* **企业复工情况：** 八成企业在2月10日起复工，4%的企业提早复工，15%的企业推迟复工。复工人员比例存在差异，两成企业复工人员比例在50%以下，近四成企业达到90%及以上。
* **企业防疫措施：** 企业普遍采取登记员工休假外出情况、预先发布防控信息、展开个人健康及呼吸道症状排查等措施。复工后，减少会议等聚集性室内活动、做好外来人员信息登记、手部清洁和体温测量等是主要的防疫措施。
* **企业劳动保障：** 企业普遍配备洗手液及消毒设施，并进行疫情防控宣传，为员工配备口罩。
* **疫情对企业的影响：** 近半数企业表示疫情对业务有短期负面影响。企业最大的担忧是业绩指标难以完成、成本压力大以及客户服务受影响。
* **疫情对 HR 管理的影响：** 工作协同方式受到最大影响，其次是招聘管理和人力成本。企业会控制成本、削减支出，更加重视员工绩效和人员效率，并可能采用灵活用工方式。招聘难度增加，招聘方式向线上转变，招聘可能暂缓。
* **用工编制：** 少数企业受到用工编制影响，部分企业编制缩紧，人员优化，部分减员，用工需求也有减少。
**总结：** 疫情对企业生产经营和 HR 管理带来了多方面的影响，企业需要采取相应的措施应对挑战，包括加强疫情防控、灵活调整工作方式、控制成本、优化人员结构、加强员工关怀等。
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