2020广州薪酬标准指南-Michael Page-202001.pdf
《Michael Page 薪酬标准指南 2020》是一份针对中国大陆市场的薪酬调查报告，主要面向招聘经理和求职者，提供各行业职能的薪资范围参考，并分析招聘市场趋势、职能需求与求职者态度。
**核心内容：**
* **中国职场概况：** 56%的职场人有意向去海外工作，69%的人相信能在三个月内找到新工作，80%的人预计2020年职业发展更好，76%的人对就业市场形势持乐观态度。中国员工更看重自主权、和谐的工作环境以及明确的发展方向。Y世代（1986-1995年出生）更倾向于灵活办公、寻求职业培训和发展机会。
* **行业分析：**
* **银行与金融服务：** 国际化背景人才备受青睐，风险管理人才需求增加。报告提供了高管层、精算、分析、资产管理、保险、投资、并购（M&A）等职位的薪资范围。
* **数字营销：** 社交媒体、内容管理、用户管理等技能人才需求旺盛。
* **教育：** 国际背景人才、具有教学和管理经验的公办教育人才更受欢迎。
* **工程与制造：** 精益管理、供应链管理和研发相关人才需求增加。
* **财务与会计：** 业务分析、税务、合资及并购方面的人才需求增长。
* **医疗保健与生命科学：** 研发、技术和管理方面的人才需求量大。
* **人力资源：** 具备国际背景和组织发展能力的人力资源总监受本土企业欢迎。
* **法律：** 企业金融、房地产专业知识的内部法务人才，合规人才，以及粤港澳大湾区发展背景下的涉外法务人才备受青睐。
* **市场营销：** 社交媒体营销、电子商务经验的人才受到追捧。
* **采购与供应链：** 具备智能供应链工作经验的人才，以及供应链集成分析师和数据分析师的需求增加。
* **房地产与建筑：** 多元化业务、房地产融资管理方面的人才受到关注。
* **零售：** 具备本土和跨国企业工作经验的高级人才备受青睐。
* **销售：** 具备电子商务领域经验的销售人才，以及具有丰富线下和线上渠道销售经验的销售负责人更受欢迎。
* **技术：** 在广州建立共享服务或IT创新中心的跨国企业，以及精通特定领域或主题的专家更受欢迎。
* **灵活用工：** 75%的企业招聘过灵活用工人员，灵活用工的平均合同期限集中在3-6个月和6-12个月。
* **薪资表：** 报告提供了各行业内不同职位的薪资范围，包括最低值、中位值和最高值，方便招聘者和求职者参考。
* **附录：** 报告提供了Michael Page的联系方式，以及关于该公司及其服务的相关信息。
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