2020上海薪酬标准指南-Michael Page-202001.pdf
这份文档是Michael Page发布的2020年中国大陆上海薪酬标准指南。
**核心内容:**
* **求职者信心指数:** 56%的职场人有意向在2020年去海外工作；69%的受访者相信自己能在三个月内找到新工作；80%的受访者预计自己会在2020年会有更好的职业发展；76%的受访者对就业市场形势持乐观态度。
* **中国员工的关注点:** 中国员工更看重工作自主权、和谐的工作环境、明确的职业发展方向。数字化转型、职业培训和发展机会是员工关注的重点。
* **招聘趋势和薪酬标准:** 文档详细列举了多个行业（银行与金融服务、数字化、教育、工程与制造、财务与会计、医疗保健与生命科学、人力资源、法律、市场营销、采购与供应链、房地产与建筑、零售、销售、办公室行政与助理、技术、灵活用工）的招聘趋势和不同职位的薪酬标准，并提供了行业洞察和数据分析。
* **各行业概况：**
* 银行与金融服务：监管政策调整、外资企业扩张、非人寿保险和人寿保险领域业务激增带来招聘需求。
* 数字化：社交电商兴起、数字化转型、制药行业对数字健康领域的兴趣推动招聘。
* 教育：教育集团扩张、培训机构激增、政府政策调整影响招聘。
* 工程与制造：市场竞争加剧、劳动力成本上涨、5G应用和物联网发展带来招聘变化。
* 财务与会计：数字化转型、企业业绩和行业发展潜力、企业业务决策带来影响。
* 医疗保健与生命科学：本土制药研发公司自建医院、CMC流程规范性、海外背景研发人员影响招聘。
* 人力资源：高级人才增多、企业关注人才发展。
* 法律：商业律师和内部法务需求量攀升、合规顾问受市场青睐、一般行业和私募股权/风险投资领域对交易律师的需求降低。
* 市场营销：首席增长官职位的兴起、客户体验依然是营销核心、企业对具备搜索引擎优化(SEO)的人才需求较大。
* 采购与供应链：电子商务发展、人工智能、物联网、数字孪生和区块链等趋势。
* 房地产与建筑：国内外投资不断增长、房地产市场逐渐从卖方市场向买方市场转变、共享办公空间发展蓬勃。
* 零售：电子消费品、生活方式和餐饮领域的招聘需求不断提高、业务重点向线上转移、文化契合度。
* 销售：SaaS/PaaS 解决方案和专业服务的数字化转型与发展、消费企业推动在线业务、跨国企业的人才对本土企业及其业务的兴趣日趋浓厚。
* 办公室行政与助理：企业对行政助理和办公室经理等高级职位的需求旺盛、企业升级组织架构。
* 技术：各行各业加强数字化投资力度、企业重点关注云转型、数据科学家。
* 灵活用工：旺季人手短缺、临时顶替（因产假,病假）缺席的员工、员工人数受限。
**目的:**
为招聘经理和求职者提供各行业职能的薪资范围参考，以及了解市场趋势。
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