中国大陆薪酬报告2025-Michael Page-202501.pdf
这份文档是Michael Page发布的《中国大陆薪酬报告2025》。报告针对中国大陆2025年的就业市场，从不同行业的薪酬和趋势进行了分析和预测。报告由Michael Page大中华区高级董事总经理 Rupert Forster撰写。
报告涵盖的行业包括：
* **银行与金融服务:** 重点关注硬科技AI投资、药物与新分子投资等热门职位，以及高级投资董事总经理等高薪职位。
* **工程与制造:** 强调自动化、六西格玛和项目管理等关键技能，并指出了运营总监、研发总监和工厂总经理等高薪职位。
* **财务与会计:** 强调成本控制、业财融合、风险控制和流程优化等关键技能，以及首席财务官等高薪职位。
* **医疗与生命科学:** 关注临床开发、研发和新药上市申请等关键技能，并指出了研发副总裁、法规事务副总裁和临床开发副总裁等高薪职位。
* **人力资源与行政助理:** 强调主导变革管理、AI与自动化技术运用以及多元化与包容性管理等关键技能。
* **法务:** 关注诉讼、合规和数据隐私等关键技能，以及首席合规官等高薪职位。
* **市场营销与电商:** 强调全球市场拓展、新媒体资源与联系等关键技能。
* **销售与零售:** 强调销售策略、谈判和客户关系管理等关键技能。
* **采购与供应链:** 强调供应链管理、物流和战略采购等关键技能。
* **科技:** 强调软件开发、云计算和网络安全等关键技能，并指出了首席信息官、首席技术官和人工智能负责人等高薪职位。
* **半导体:** 强调供应链管理、质量管理和研发等关键技能，并指出了首席执行官、首席运营官和首席技术官等高薪职位。
总而言之，该报告旨在为求职者和招聘方提供关于中国大陆各行业薪酬水平和发展趋势的参考，助力其在不断变化的就业市场中做出更明智的决策。报告强调了数字化转型、可持续发展和全球化等关键趋势，并建议企业和求职者关注专业技能、软技能和跨文化交流能力等方面的提升。
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