中国大陆薪酬报告2026-米高蒲志-202601.pdf
中国大陆就业市场在2026年保持谨慎，企业关注效能与可持续增长，人才战略聚焦提升业务表现的专业人才。
**主要趋势：**
1. **AI与数字化转型：** 人工智能、机器人技术和数字化转型深度融合各行业，AI素养和相关数字化技能成核心竞争力。
2. **全球化与本土化：** 企业在拓展全球市场的同时注重本土洞察，对具备跨境经验、跨文化沟通的领导型人才需求旺盛。
3. **技能导向招聘：** 招聘模式转为注重实际工作经验、专业认证和可验证技能，尤其在新兴技术领域。
4. **ESG重要性提升：** 可持续发展和ESG整合为战略必需，相关专业人才需求增长。
5. **求职者重稳定性：** 候选人青睐有清晰晋升路径、持续学习机会和良好企业文化的组织。
**行业亮点：**
* **银行与金融服务：** AI应用、财富管理、并购活跃，对业务拓展、项目退出、募资和跨境交易人才需求高。
* **工程与制造：** 数字化制造、工业5.0、先进材料和原创设计驱动，重点在自动化、机器人、数字化制造。
* **财务与会计：** FP&A和战略财务领导力受重视，数字化工具加速应用，全球税务与香港IPO相关人才紧缺。
* **医疗与生命科学：** 研发、临床、注册需跨学科和全球经验人才，BD人才持续火热，市场准入人才复合型需求增。
* **人力资源与行政助理：** 跨文化和AI/数字化转型HR领导者受青睐，行政岗更重技术与个性。
* **法务：** IPO相关岗位持续热门，稀缺技能如数据隐私、ESG法律顾问需求高。
* **市场营销与电商：** AI深度整合，数据驱动、多技能营销人才紧缺，跨境电商对平台运营、数字营销技能需求强。
* **销售与零售：** 奢侈品重体验和全渠道，消费品招聘加速，工业领域技术型销售和多技能服务销售人才受青睐。
* **采购与供应链：** AI驱动转型，区域韧性与ESG整合为战略重心，急需数字化、战略思维和ESG专业人才。
* **科技：** AI在制造业和跨境电商中广泛应用，对AI/机器学习工程师、数据科学家、软件开发、网络安全人才需求大。
* **半导体：** AI为主要驱动力，对算力芯片、存储、光通讯人才需求增加，上游材料并购整合，创业公司招聘活跃。
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