2020人才市场洞察及薪酬指南-科锐国际-202008.pdf
2020年《人才趋势与薪酬指南》由科锐国际发布，旨在分析2019-2020年中国人才市场的趋势，以及各行业的人才需求和薪酬变化。
**宏观趋势与人才市场**
全球经济面临下行风险，但中国经济仍保持中高速增长。人才市场呈现“重质”趋势，企业对核心关键岗位需求旺盛，但中低端岗位饱和。5G商用、技术进步带来新的职业机会和人才需求，行业竞争加剧，企业更注重稳定性和品牌，对人才的挑选和审查也更加严格。
**重点行业人才需求**
* **医疗健康：** 随着市场发展，医药行业更关注创新。对高端研发、注册、销售人才需求增加。
* **高科技：** 5G、云计算、人工智能相关岗位需求旺盛，且成为各行业争夺的热点。
* **泛娱乐：** 短视频和线上娱乐市场发展迅速，对制作、运营、技术等人才需求大。
* **金融：** 金融科技人才需求增长，但传统金融行业招聘谨慎。
* **地产：** 商业地产招聘保持稳定，住宅地产趋于谨慎，对高素质人才需求增加。
* **消费品：** 电商和美妆行业发展迅速，对数字营销和产品开发人才需求增加。
* **汽车：** 智能驾驶、新能源汽车相关领域人才需求增加。
* **电子制造：** 5G和芯片行业带来新的机会，对技术类人才需求大。
* **能源：** 清洁能源和能源互联网行业发展迅速，人才需求增加。
* **化工：** 传统化工向高端化、绿色化发展，对高端技术人才需求增长。
* **航空航天：** 智能驾驶和车联网领域发展迅速，人才需求增加。
* **新零售：** 数字化、消费升级带来新的机会，对设计、运营、技术等人才需求增长。
* **农业：** 生物技术、农资等领域对专业人才需求增加。
* **体育：** 体育产业蓬勃发展，对营销、运营、科研人才需求增加。
* **IT/DT：** 人工智能、云计算、大数据等技术人才需求持续增长。
* **供应链采购：** 数字化、智能化转型带来对复合型人才需求增加。
* **战略投资：** 科技、金融、消费品等行业对战略投资人才需求旺盛。
**热门职位薪酬与跳槽**
报告对各行业的热门职位进行了薪酬范围和跳槽涨幅预测，一般来说，高端技术和管理类岗位薪酬较高，跳槽幅度也更大，而通用职能类岗位相对稳定。
**区域市场**
一线城市如北京、上海，仍然是人才聚集地，对IT、金融、消费品等行业的人才需求大。各地区产业发展各有侧重，对本地人才有吸引力，但同时跨地区的人才流动也逐渐增加。
**整体趋势**
虽然经济形势复杂，但中国整体人才市场需求仍然旺盛。企业更关注技术和创新，对高端人才的竞争将更加激烈。数字化、智能化是重要趋势，带来新的职业机会，也对人才的技能提出了更高的要求。
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