2021人才市场洞察及薪酬指南-科锐国际-202101.pdf
本报告是科锐国际发布的《2021人才市场洞察及薪酬指南》，旨在对2020-2021年的人才市场进行分析。
**宏观环境与行业洞察**
2020年，新冠疫情对全球经济造成冲击，但中国经济率先复苏。新基建、数字化转型、产业升级是主旋律，为人才市场带来积极影响。
* **重点行业分析：**
* **高科技：** 5G、云计算、大数据、人工智能等领域人才需求旺盛，芯片设计、算法、架构等岗位薪酬较高。
* **互联网：** 市场格局稳定，产品、研发、运营类人才需求大。
* **生物医药：** 研发、营销、临床相关人才需求旺盛，高端人才尤其紧缺。
* **金融：** 金融科技人才、投资、风控等领域需求强劲。
* **消费品：** 电商、品牌、新媒体运营类人才需求上升。
* **工业互联网：** 涉及OT、IT复合型人才需求增加，平台、安全、运维等领域人才需求增长。
* **其他行业：** 建筑、地产、物流、跨境电商等行业也呈现不同的人才需求特点，例如地产重视数字化转型人才，物流强调数字化供应链人才等。
* **区域洞察：**
* **长三角：** 产业与技术融合趋势明显，对复合型人才需求高。
* **大湾区：** 电子信息产业人才需求旺盛，数字化转型人才需求增加。
* **环渤海：** 青岛、天津等城市数字化转型、高科技人才需求突出。
* **其他地区：** 长江中游、成渝等地区也呈现出各自的产业和人才需求特点。
* **行业趋势：**
* **数字化转型加速：** 数字化、智能化成为趋势，对IT、互联网、数字化转型等领域人才需求大。
* **新业态涌现：** 直播电商、新零售等新业态带来新的就业机会，对相关人才的需求增加。
* **结构性变化：** 传统行业面临转型，对复合型人才及技术型人才需求增加。
**人才市场与薪酬趋势**
* **人才流动：** 优秀人才竞争激烈，企业更重视人才的综合素质，市场分化明显，头部企业更具人才吸引力。
* **薪酬：** 整体薪酬涨幅趋于理性，部分高科技、数字化转型、金融科技等领域薪酬涨幅较高。
* **热门职位：** 重点关注数字技术、产品研发、营销、运营等领域岗位，对复合型人才、技术专家需求旺盛。
**总结**
2021年人才市场呈现结构性变化，数字化转型、产业升级带来新机遇。企业应关注人才的综合素质，积极拥抱数字化转型，优化薪酬体系，以吸引和留住人才。
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