新冠疫情下中国职场信心调查报告-Michael Page-202004.pdf
这份《新冠疫情影响下的中国职场信心调查报告》是Michael Page在2020年2月至3月期间，通过问卷调查和顾问电话采访相结合的方式，收集了3952份来自雇主、HR和职场人士的有效回答，旨在了解疫情对就业市场和职场的影响，以及企业和员工的应对情况和未来展望。
**主要发现包括：**
* **雇主安排满意度：** 大部分员工对雇主的安排表示满意（89%），尤其是在远程办公的技术支持方面（63%）。仅有少数员工认为领导没有提供足够的指导与关怀。
* **人员架构与薪资调整：** 随着疫情发展，职场人对雇主调整人员架构或薪资福利的担忧有所降低。但22%的企业已采取裁员或延迟薪资发放等措施，主要受影响行业有房地产、服务业和贸易行业。
* **后续招聘预期：** 人事部门对后续招聘的预期尚不确定，大部分HR认为现在无法断定疫情是否会对员工流动及招聘造成何种影响。少数HR认为现在是吸引人才的好时机。
* **最关心话题：** 一季度企业产能及业绩、远程办公效率及员工返工情况是受访者最关心的话题。
* **是否会看新机会：** 疫情初期，职场人士心态趋向保守，但随着国内局势好转，持积极态度的受访者比例有所提升。医疗和互联网技术领域受访者更具信心。
* **行业未来发展态度：** 大部分受访者对所处行业和企业未来发展持较为负面的预期，但对企业未来发展更有信心。
* **企业重回正轨时间：** 大部分受访者认为企业需要3-6个月才能重回正轨。
**各行业表现：**
* **医疗/制药：** 积极向好，受疫情利好，发展机会增多。
* **金融/银行/保险/财务：** 表现积极，抗压性强。
* **互联网/信息技术：** 乐观，远程办公成为契机。
* **工程/制造：** 受到较大影响，项目交付延迟。
* **物流/运输/供应链：** 压力较大，求职态度趋于稳定。
* **房地产/建筑：** 受到严重影响，信心较低。
**总体而言，**疫情初期市场情绪较为保守，但随着事态发展，市场信心逐渐恢复。不同行业受影响程度差异较大，部分行业（如医疗和互联网技术）迎来发展机会。报告强调了数字化转型和敏捷管理的重要性，以及企业在特殊时期提供关怀的重要性。
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