2022全国职场人阅读报告-湛庐文化数字100.pdf
这份文档是湛庐文化发布的《2022职场人阅读报告》。报告基于超过10000份的调查问卷，从阅读视角深入了解职场人的知识现状与精神需求，探讨终身学习的可能性。
报告显示，2022年职场人年均阅读量为18.75本，较去年略有下降。30-34岁阅读人群显著增加。职场人阅读题材偏好top5为：文化、人文社科、商业管理、金融经济、经典名著，都市职场题材的关注度显著上升。
高管、市场/品牌/公关、公务员每日阅读不低于30分钟的比例较高。每月阅读投资主要集中在100元以内，选书时更看重内容。职场人购书主要参考内容题材、作者/译者、图书品牌/出版社。主要的阅读分享方式是不分享或直接安利给朋友、家人。
职场人阅读的主要目的是职业发展、解决人生困惑、享受知识乐趣。阅读场景主要集中在周末/假期、睡前、通勤路上。职场人阅读的难题主要有：干扰太多无法静心阅读、读完没印象收获太少、工作太忙没时间读书。主要的购书渠道是当当图书、京东图书、天猫图书和实体书店。
64.7%的职场人选择购买二手书。购买时机会考虑全网大促或是有需求的时候。习惯知识付费的职场人比例为28.3%。常用的知识付费平台有喜马拉雅、得到、樊登读书等，常用的电子书平台有微信读书、kindle等。图书直播的关注度依然较低。
职场人最期待的阅读服务是有不同纬度的书单推荐、教授阅读方法和提供数字阅读产品。最期待的会员服务是电子书/有声书全场免费。期待未来的阅读产品内容更加丰富、以更小的时间成本阅读更多的书。
做读书笔记的习惯普遍，且电子笔记的使用正在增加社交属性。读书、健身运动是职场人对抗焦虑的主要方式。职场人最希望提升的软实力是：构建学习力、规划的能力、升级决策力。计划阅读量方面，大部分职场人计划阅读11-50本。调查显示，金融和文化传媒行业从业者计划阅读20本以上的人数比例较高。
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