2022中国年度最佳雇主全国TOP100初选报告-智联招聘-202210.pdf
2022年《中国年度最佳雇主》全国 TOP100 初选报告核心内容：
**一、背景与意义**
2022年，中国经济面临需求收缩、供给冲击、预期转弱的“三重压力”，以及外部需求收缩、疫情散发等挑战。为稳定经济，政府出台了一系列稳经济举措。在这样的背景下，雇主品牌建设对吸引和留住人才至关重要。
**二、报名企业特征**
1. **报名企业数量创新高**：2022年报名企业达到93426家，较2021年增长12%。
2. **行业分布**：互联网/IT/电子/通信和制造行业企业占比最高，生物医药企业报名占比上升。
3. **企业规模**：小微企业（百人以下）仍是报名主力，占比过半。
4. **城市分布**：北京报名企业数量最多，长三角地区城市（上海、南京、无锡、苏州）表现突出。
**三、全国 TOP100 企业分布特征**
1. **行业分布**：互联网行业入围企业最多，高技术制造、能源、生物医药行业表现亮眼。
2. **企业规模**：大型企业占比最高。
3. **城市分布**：北京入围企业最多。
**四、全国 TOP100 企业人才特征**
1. **年龄结构**：90后人才占比高，且在TOP100企业中占比更高。
2. **学历水平**：本科及以上学历人才比例高，高于非TOP100企业。
3. **岗位分布**：技术类人才占比高。
4. **稳定性与归属感**：TOP100企业员工的留任意向更强烈，跳槽意愿更低。
5. **员工关注点**：“成长发展”、“薪资福利”方面的优势显著。
**五、总结**
报告指出，在经济下行时期，雇主品牌对企业的重要性凸显。TOP100企业在吸引和留住人才方面表现突出，尤其在人才的年龄、学历、技术背景，以及员工的留任意向和薪资福利方面具有优势。
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