2020企业经营状况与招聘调查报告-人啊人-2020.3-47页.pdf
本报告《2020企业经营状况与招聘调查报告》旨在分析疫情对企业经营和招聘的影响，并提供应对策略。报告主要内容包括：
1. **疫情影响下的企业困境：** 疫情对中国经济造成冲击，企业面临订单下降、开工限制、人员不足、成本过高等问题。不同行业受影响程度不同，餐饮、旅游等受冲击大，医药医疗、在线游戏等受益。
2. **企业招聘变化：** 招聘需求整体减少，但医疗、卫生、互联网等行业需求增加。企业关注节省开支和提高效率，灵活用工成为趋势。人才测评因能提高招聘精准度而备受关注。
3. **热门岗位人才画像：** 报告分析了不同热门岗位所需的人才画像，包括内在能力、外在能力、心理健康、价值观等。并以医药工程师、医药销售等职位为例，详细描述其职业优势。
4. **生存法则与角色转型：** 企业需要快速适应环境变化，HR也需要转型，精准招聘和配置人才成为企业成败的关键。HR需要具备分析数据、与候选人互动、为领导提供建议等能力。
5. **企业三大迷思及解决方案：** 针对企业面临的组织架构调整、招聘预算调整、招聘方式调整等问题，报告提供了相应的解决方案，包括靠拢提升、战略重点、盘点配置、谨慎扩招、利用线上测评等。
6. **案例分享：** 分享了某房地产集团和某科技公司运用人才测评的案例，展示了人才测评在企业中的实际应用效果，例如提升招聘效率、降低用人风险、提高人岗匹配度等。
总而言之，报告强调了在疫情背景下，企业需要精准识才、有效招聘，运用人才测评等工具优化人才配置，降低成本，提高效率，以应对各种挑战。
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