就业问策系列之二：哪些行业是好雇主？-财通证券-20250604.pdf
这份财通证券的研究报告探讨了中国就业市场的现状，并试图回答“哪些行业是好雇主”这一问题。报告指出，尽管城镇调查失业率相对稳定，但失业保险基金支出却保持较高增长，二者存在差异。
报告分析了失业金支出增长的原因，包括失业保险条例的修订扩大了支出范围，以及各省市调升最低工资标准导致失业金发放标准提高。失业金领取情况对就业市场的反映存在滞后性，政策鼓励失业人群尽快重返就业市场。
从上市公司数据来看，2024年上市公司员工总数增速放缓，平均月薪有所下降。汽车和部分电子行业贡献了较多的新增就业岗位。金融、汽车、建筑地产和消费电子是吸纳就业最多的行业。零售和地产相关行业员工人数持续减少，而汽车和出口链相关行业员工人数持续增长。旅游零售、光伏设备和证券行业的平均月薪降幅较大，通讯服务、化学制品和汽车服务行业的平均月薪增长明显。工程机械、生物制品和半导体等行业的市场需求相对较好。
报告提出了改善就业环境的建议，包括丰富指标体系，加强对新就业形态的监测和统计，借鉴国际经验公布多种形式的失业率，加快统一大市场建设打破户籍制度壁垒，完善失业保险保障体系提高保障水平与扩大覆盖范围。
报告最后提示了经济恢复不及预期、政策变动以及测算存在偏差等风险。总的来说，该报告通过分析失业金支出、上市公司就业数据等多个维度，对中国就业市场进行了较为全面的解读，并对未来发展方向提出了建议。
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