青年群体职业规划数据分析报告2023-人民数据研究院-202310.pdf

2023年青年群体职业规划数据分析报告核心内容:
**一、 青年群体的职业规划现状与趋势**
* **职业规划意识增强,但准备不足:** 青年群体重视职业规划,但实际准备程度相对不足,多数选择自学,校内课程和培训为辅。
* **青年群体就业观念:** 倾向于公务员、事业单位和央国企等稳定职位。
* **职业路径选择:** 青年倾向于“边工作边规划”,提升职业技能意愿强烈。
* **重视技能和解决问题能力:** 青年群体最希望提升自身工作技能和解决问题的能力。
* **求稳心态:** 多数青年在职业规划时求稳心态较强,且对就业难度的评价较高。
**二、 职业教育助力青年未来职场发展**
* **积极态度:** 青年对职业培训机构持积极态度,认为有助于提升职业竞争力和紧跟行业发展。
* **希望打破信息差:** 青年希望通过职业教育了解更多信息,减少信息不对称。
* **技能提升:** 青年希望通过职业教育提升信息类技能,适应数字化变革。
**三、 高校相关课程指导青年职业规划**
* **存在欠缺:** 高校职业规划教育存在一定欠缺,课程质量和实用性有待提高。
* **有用程度:** 高校职业规划“有用程度”有待提升,课程实用性与青年需求存在差距。
* **校企合作:** 校企合作的招聘会和宣讲会更受青年欢迎,有助于学生了解市场。
* **助力适应职场:** 校企合作帮助青年适应职场,为未来职业发展奠定基础。
**四、 促进青年提高职业规划能力倡议**
* **政策落地:** 加速青年就业政策的实际落地,落实各项促就业政策,提供职业规划方面的指导。
* **就业指导:** 高校应做实做细就业指导服务,充分激发青年学子的主观能动性,提供个性化就业咨询服务。
* **职教作用:** 发挥职教培训机构作用,提升青年职业规划能力,鼓励参与职业指导、职业体验等活动。
* **职业挑战:** 青年需积极规划职业应对挑战,提升自身综合能力,拓宽职业选择范围,提升个人创新实践能力,增强个人职业素养。
报告指出,青年群体对职业规划的重视程度持续提高,但准备仍显不足。青年在择业时更看重薪资水平和工作稳定,并倾向于选择公务员、事业单位和央国企等。在提升职业规划能力方面,青年更倾向于提升职业技能和解决问题的能力。职业教育在帮助青年群体提升就业竞争力方面发挥着重要作用,高校和职业院校应加强合作,为青年提供更全面的职业规划指导和支持。
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