在线求职招聘研究报告-Mob研究院-202101.pdf
这份报告是Mob研究院发布的《2020在线求职行业洞察》，主要分析了2020年中国在线求职行业的发展现状、用户特征、以及细分市场情况。
**核心发现：**
* **行业发展与趋势：**
* 在线招聘平台经历了从传统招聘到招聘转型升级，再到新型招聘爆发和智能招聘起步的发展历程。
* 招聘平台朝着细化多元、高效精准的方向发展。
* 新冠疫情加速了在线招聘的发展，空中双选会、视频面试、AI面试等招聘形式出现。
* 人工智能和大数据技术在招聘领域的应用越来越广泛。
* 在线求职行业市场规模在2020年突破7千万月活，高峰期提前。
* 2020年求职招聘投资市场趋于理性，资本更倾向于人工智能、大数据技术加持的小型初创平台。
* **用户画像：**
* 25-34岁用户是求职高峰期，占比超过50%。
* 下沉市场用户占比最高，同时该地区用户更喜欢通过兼职猫获取兼职信息。
* 本、专科用户占比超过9成，其中智联招聘最受该类用户欢迎。
* 5-10k收入是主要人群，更偏好领英和智联招聘。
* **细分行业分析：**
* **综合招聘：** 智联招聘与前程无忧是典型代表，智联招聘月活规模略胜一筹，用户相似度高。
* **垂直招聘：** BOSS直聘和猎聘是代表，BOSS直聘月活规模领先。猎聘用户学历更高，收入、房产和车产方面猎聘用户也更胜一筹。
* **在校生招聘：** 实习僧和应届生求职网为代表，实习僧用户规模正在缩小和应届生求职网的差距。上海、北京是实习僧用户的主要聚集地。
* **社交招聘：** 领英和脉脉为代表，脉脉用户粘性更高，且用户职业更集中于企业白领。
**总结：**
2020年在线求职市场蓬勃发展，求职群体规模增加，下沉市场潜力巨大。传统综合类招聘平台面临新型平台的竞争，垂直招聘、在校生招聘、社交招聘等细分领域发展迅速。人工智能、大数据等技术在招聘领域的应用将成为未来发展的重要趋势。
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