青年理想工作空间白皮书-瑞安办公x青年志-202012.pdf
《青年理想工作空间白皮书》由瑞安办公与青年志联合发布，旨在理解新一代工作者在工作空间里的需求与期望，探寻理想的工作空间应具备的要素。该报告通过深度访谈和文化趋势研究，分析了工作空间的关键需求、新意义和价值观，并揭示了工作空间演变的历史，从“为工作而生”到“为工作中的人而生”的转变。
报告指出，新一代工作者生活在一个风险升级、机遇缩减的时代，个体寻求自我价值的实现。他们从单纯的“组织价值的贡献者”转变为协同组织价值与自我价值的“共同价值实现者”。他们对工作空间的需求也随之转变，更加注重全局目光、多元维度和动态要求。
新一代工作者理想的工作空间应具备以下六个特质：
1. **气质名片：** 从“代表公司”到“能代表我”，工作空间应体现个人品味和价值观，提供归属感和认同感。
2. **创造力激发池：** 从“生产空间”到“激发空间”，工作空间应能激发灵感，提供创造力辅助，促进问题解决。
3. **人文关怀站：** 从“理性空间”到“有爱空间”，工作空间应提供物美价廉的餐饮设施, 满足生活所需，以人为本。
4. **身心庇护所：** 从“压力空间”到“舒适空间”，工作空间应提供放松场所，排解负面情绪，保障身心健康。
5. **效能推进站：** 从“效率空间”到“效能空间”，工作空间应提供灵活办公模式，便捷设施，提高工作效率和灵活性。
6. **信任拓展场：** 从“等级空间”到“联结空间”，工作空间应促进人际互动，建立信任感，以便更顺畅地合作。
瑞安办公作为价值办公的开创者，将继续探索如何以空间的力量赋能个体的价值创造，助力个体与组织共同成长。
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