未来招聘趋势报告-领英-202002.pdf
摘要 : 未来人才招聘趋势报告预测，人才招聘将成为企业成功与否的关键。企业对招聘人员的需求不断提升，但特征也在发生变化，招聘人员的角色需进行转型。未来五年，招聘人员的首要任务是跟上快速变化的需求，同时不仅停留于需求匹配，也需要支持业务决策。超过三分之一的招聘团队领导来自非人力资源领域。衡量指标将更加注重追踪招聘效果，技术工具将助力提升招聘团队工作效率。未来，重新定义招聘的三种技能将是与被动候选人互动、分析数据、为领导提供建议。同时，非招聘人员也将加入招聘团队。招聘将成为企业布局竞争力差异化的首要任务，受到企业领导者的重视。重视人才的企业需要重新思考工作资源和招聘团队管理方式，以保持在竞争中的领先地位。
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