2023中国人才市场招聘趋势报告-KOS高奥士-202302.pdf

2023中国人才市场招聘趋势报告-KOS高奥士-202302.pdf
这份文档是KOS国际控股有限公司发布的《2023年人才招聘市场趋势》报告,重点分析了2022年市场表现并对2023年行业趋势及人才需求进行了预测。 **核心观点**: * **宏观经济与市场环境**:2022年受到疫情、政策、经济下行等多重因素影响,企业面临挑战。2023年,随着经济复苏,市场将逐步回暖,但挑战依然存在。 * **行业趋势**: * **科技**: 科技领域,出海科技企业发展迅速,国家政策支持,2023年将更加注重技术内驱发展和赛道聚焦,出海科技人才需求旺盛。 * **金融科技**: 金融科技行业融资持续走热,国家政策规范,数字化转型深入。 * **数字化**: 数字化转型已成为应对变化的关键,企业需加大投资,调整管理方式,提高效率。 * **医疗大健康**: 行业受政策和市场影响,回归价值逻辑,AI医疗持续发展,人才需求集中在研发和营销。 * **机器人**: 工业机器人、服务机器人、特种机器人市场发展迅速,复合型人才和高层级人才尤其稀缺。 * **地产**: 住宅地产市场面临挑战,商业地产在新地图中寻找新大陆,产业地产具有较大发展空间。 * **新能源**: 新能源产业是少数被看好的持续发展行业之一,光伏、风电、储能、新能源车领域发展迅速。 * **消费/零售/电商**: 消费品市场面临挑战,企业需提高供应链效率,加强品牌建设,目光放向全球。 * **2023年热门岗位**:报告分别列举了各个行业的热门岗位,包括: * 科技:首席执行官、首席技术官、首席信息官、数据相关、解决方案架构师、产品设计及运营等。 * 医疗大健康:首席科学家、研发总监、产品运营、海外渠道经理等。 * 机器人:产研负责人、融合感知专家、首席科学家等。 * 地产:购物中心/写字楼总经理、商业地产轻资产拓展人才等。 * 新能源:新能源业务总经理、总工程师、CMO、研发、制造交付、营销及销售等。 * 消费/零售/电商:媒介投放、品牌总监、供应链总监、电商总监等。 * 金融:私募股权投资、量化投资、募资、资产管理、私人银行家等。 * 法务:知识产权、贸易合规、数据合规、境外法务。 * 人力资源:员工体验相关、降本增效相关、出海业务、人力资源数智化相关。 * **雇主建议**:雇主应关注人才需求,提供人性化福利,突破行业、区域限制,重视人才培养与保留。 * **人才建议**:人才应保持市场敏感度,做好职业规划,调整心态,提升技能,积极拥抱变化。
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