行至山顶：看见中国职场女性领导者-麦肯锡-202306.pdf
中国职场女性领导者专题访谈聚焦了27位在不同行业领域取得卓越成就的女性领导者，她们在各自的事业、家庭、社会和自我发展中展现出独特的领导力。
**事业篇：** 她们的事业发展并非一蹴而就，而是经历了从启航到沉淀的动态过程。在职业初期，她们通过广泛尝试或明确目标来确定职业方向；在中期，她们在风浪中展现出坚韧的特质，并探索出适合自己的策略；在职业后期，她们沉淀出独特的领导风格，展现出多样的领导者姿态。
**家庭篇：** 她们在家庭中扮演着女儿、妻子、母亲等多重角色，并主动定义和塑造自己在家庭中的角色。她们并未让家庭成为事业的阻碍，而是主动与家人相互扶持，共同成就。
**社会篇：** 她们在本职工作的基础上，积极发挥社会影响力，成为推动行业和社会进步的“强节点”。她们通过自身经历、兴趣和理想，在医疗健康、科技、消费品等领域做出贡献，并以行动创造更广泛的社会价值。
**自我篇：** 在漫长的职业生涯中，她们始终保持对自我生命体验的敏锐，通过适度的自我反思和接纳，最终实现持续的自我进化。她们勇于面对挑战，不断走出舒适区，在时代浪潮中展现出强大的生命力。
**成功关键：**
* **主动选择、长期坚持：** 她们在事业上主动做出选择，并长期坚持。
* **制胜心态：** 在挑战面前，她们展现出制胜的心态，敢于迎难而上。
* **追求卓越、持续突破：** 她们不断追求卓越，努力突破自我，实现持续进步。
* **拥抱变化：** 她们拥抱变化，积极适应新环境，并从中寻找机会。
* **知行合一：** 她们重视行动，将想法付诸实践。
* **保持好奇心：** 她们对新事物充满好奇，不断学习和探索。
* **内驱力：** 她们具有强大的内驱力，驱动自己不断前进。
* **会沟通：** 她们善于沟通，能够清晰表达自己的观点。
* **识别自我：** 她们有清晰的自我认知，了解自己的优势和价值。
* **善于倾听：** 她们善于倾听，尊重他人的观点。
* **以身作则：** 她们以自身的行动影响团队，传递积极的能量。
**对女性领导者的建议：**
* **发挥“情景式领导力”，** 根据不同情况采取合适的领导方式。
* **做真实的自己，** 展现脆弱也是一种领导力。
* **发自内心地关爱团队，** 关注团队成员的成长和发展。
* **审慎考虑后再做决定，** 在做出重大事业选择时，要深思熟虑。
* **承认生育对职业的影响，** 并寻找工作与生活的平衡。
* **在职场中积极主动，** 争取机会展现自己的才能。
* **建立支持系统，** 获得来自家庭和团队的支持。
* **在事业中找到使命感，** 将个人价值与社会价值相结合。
* **不要过度在意外界评价，** 坚持自己的选择。
* **拥有一颗强大的内心，** 勇敢面对挑战。
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