2023医疗健康与生命科学行业职场展望报告-万宝盛华-202306.pdf
万宝盛华集团发布了2023年医疗健康与生命科学行业职场展望报告，探讨了全球七大趋势，以帮助行业高管应对挑战。
**核心趋势：**
1. **数字化走向普及化：** 数字化转型在医疗健康和生命科学领域加速发展，投资增加，人工智能潜力增强，机器人过程自动化(RPA) 应用增加，以提高效率。
2. **智慧医疗呈爆发式增长：** COVID-19加速了数字医疗护理的发展，远程医疗、虚拟病患护理投资持续增长，数字患者体验（PX） 受到更多关注。
3. **诊断人才短缺日趋紧迫：** 医疗保健和生命科学行业普遍面临熟练人才短缺，雇主难以找到所需人才，全球人才短缺预计将持续存在，前线工作者疲劳问题加剧。
4. **科技巨头参与赛道角逐：** 亚马逊、微软、谷歌和甲骨文等科技巨头正加大投资，扩大市场份额，推动行业创新。
5. **并购活动全面增长：** 药企通过并购来推动增长，剥离非核心业务以削减成本。
6. **重新布局全球供应链：** 疫情暴露了全球医疗健康供应链的脆弱性，导致对供应链的全球化和整合进行重新审视，大规模转变，地缘政治使情况复杂化，领导者希望供应链更灵活、敏捷和有韧性， 克服人才短缺。
7. **关注消费者行为变化趋势：** 消费者越来越关注速度、便利性、透明度、参与度和数字体验，并期望在重要的环境、社会和治理 (ESG) 问题上发挥领导作用。
**劳动力影响：**
* 需要熟练 IT 和工程人才。
* 需要提高技能水平/重塑技能，以帮助现有员工充分利用新兴技术。
* 高管领导必须考虑这些颠覆性技术对未来商业模式、组织设计和长期劳动力需求的影响。
* 需要熟练人才继续扩展和改进远程医疗解决方案。
* 软件/应用程序开发、用户体验 (UX)、网络安全和质量保证 (QA) 方面的人才需求在不断增长。
* 需要提供技能升级/再培训支持，以帮助现有的员工充分利用新兴技术。
* 探索如何更高效地升级技能/重新培训新人才, 以弥补日益扩大的技能差距。
* 强调了战略性劳动力规划的重要性，以优化招聘和留住资深的 IT 人才，推动自动化/流程效率，减少职业疲劳症状，并提高病患治疗效果。
* 需要进行战略性的劳动力规划，以确定人才库是否接近充足。
* 需要扩大技能提升/再培训，以确保新的制造业员工接受良好的培训生产规范 (GMP)、安全规范和相关法规。
* 将 ESG 领导力整合到企业 E VP 中，以帮助招聘和留住员工，尤其是年轻员工。
* 提升/重新培训一线员工的技能，以有效利用和推广数字化工具。
* 需要熟练的 QA 和客户服务人才来不断改善数字患者体验。
相关报告
-
2.51 MB 12页 2023年消费品行业职场展望报告-万宝盛华-202307.pdf
-
6.52 MB 43页 2015-2023年中国企业东南亚地区医疗行业投资回顾与展望报告-普华永道-202401.pdf
-
4.75 MB 23页 2023年劳动力趋势报告-万宝盛华-202302.pdf
-
5.27 MB 52页 2025年第二季度中国内地雇佣前景报告-万宝盛华-202503.pdf
-
5.53 MB 62页 2025年第一季度中国雇佣前景报告-万宝盛华-202412.pdf
-
7.51 MB 114页 2024年全球生命科学行业展望报告—变中求进韧而有为-德勤-202406.pdf
-
6.75 MB 71页 2024年第一季度雇佣前景调查报告-万宝盛华-202312.pdf
-
4.47 MB 50页 2023年中国共享充电宝行业趋势报告-Fastdata极数-202306.pdf
-
3.4 MB 59页 2023年全球生命科学行业展望报告-德勤-202305.pdf
-
29.42 MB 33页 2023健康及生命科学行业出海合规实用指南-亚马逊x普华永道-202305.pdf
-
4.9 MB 30页 2023年全球医疗行业展望报告-德勤-202303.pdf
-
4.71 MB 66页 2022年H1医疗健康与生命科技行业投融资半年报-探针资本-202209.pdf
-
3.78 MB 45页 医美行业深度：雍禾医疗，打造毛发健康产业第一股-国盛证券-20210622.pdf
-
9.12 MB 24页 医疗大健康行业全渠道营销报告-腾讯x罗兰贝格-202504.pdf
-
773.18 KB 30页 中国生命科学与医疗行业调研结果：2025年行业现状与展望.pdf