中国2025年Q3雇佣前景调查报告-万宝盛华-202506.pdf
这份文档是万宝盛华集团发布的2025年第三季度雇佣前景调查报告，涵盖中国内地和全球范围的雇佣趋势分析。
**中国内地部分：**
* **总体趋势：** 中国内地净雇佣前景指数为28%，与去年同期持平，但较上季度下降4个百分点。
* **主要驱动因素：** 公司扩张和新领域拓展是企业增员的主要驱动因素。技术进步持续助力就业增长，但较去年同期略有下降。
* **裁员因素：** 流程优化和市场变化是主要裁员因素，其次是经济挑战。
* **行业展望：** 金融及房地产业和工业及原材料行业雇佣前景最为乐观。
* **区域差异：** 北京、成都和华北地区雇佣前景最为乐观，东北地区最平缓。深圳是年度间改善幅度最大的城市。
* **企业规模：** 员工人数5000+的企业雇佣前景最好。
* **劳动力趋势：**
* 近四成雇主正在为应对劳动力老龄化做准备。
* 全球贸易不确定性影响超一半雇主的招聘决策，尤其是员工规模5000+的企业。
* 自动化投资增加，IT/数据类岗位将受最大影响。
**全球部分：**
* **总体趋势：** 全球净雇佣前景指数为24%，较去年同期上升，较上季度下降。
* **主要驱动因素：** 公司扩张是增加员工的首要原因。
* **区域差异：** 欧洲地区相对保守，亚太地区较为乐观，美洲地区趋势平缓。
* **行业展望：** 信息技术业雇佣前景最为乐观。
* **劳动力趋势：** 类似于中国内地，全球雇主也面临劳动力老龄化、贸易不确定性和自动化转型等挑战。
**方法论：**
该调查覆盖42个国家和地区的40,671名雇主，通过调研他们对下季度雇佣计划的预期来评估雇佣前景。调查方法保持一致，以便进行跨区域和跨时间的比较。
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