2025年第一季度全球雇佣前景调查报告.pdf
这份文档是ManpowerGroup发布的2025年第一季度（Q1）就业前景调查报告。报告总结了全球范围内的就业趋势，并分析了不同国家、行业和公司规模的招聘预期。
**核心发现：**
* **全球就业前景：** 全球净就业前景为25%，与上一季度持平，但比2024年第一季度下降了1个百分点。41%的雇主预计将增加招聘，16%的雇主预计将减少招聘，40%的雇主预计维持不变，3%的雇主不确定。
* **变化趋势：** 全球就业前景自上一季度以来保持不变，与去年同期相比略有减弱，下降了1个百分点。
* **国家和地区：**
* **招聘前景最强劲的国家：** 印度（40%）。
* **招聘前景最弱的国家：** 阿根廷（-1%）。
* **北美洲：** 北美洲（32%）的雇主报告了最强劲的招聘意向。
* **亚太地区：** 亚太地区的招聘前景位居第二（27%），与上一季度持平，但比去年同期下降了3个百分点。印度（40%）的招聘前景最强劲，香港（6%）最为谨慎。
* **欧洲、中东和非洲：** 招聘预期仍然最低（19%）。
* **美洲：** 北美、中美洲和南美洲的招聘前景最强劲（29%）。
* **行业：**
* **招聘前景最强的行业：** 信息技术（37%）。
* **招聘前景靠前的行业：** 金融和房地产（33%）。
* **公司规模：** 规模为250-999人的公司招聘前景最乐观（31%）。
* **就业前景同比变化：**
* **改善最大的国家：** 捷克共和国（+6%）、意大利（+6%）。
* **恶化最大的国家：** 香港（-23%）。
* **性别平等：** 30%的公司表示已经完全实现了性别平等，高于一年前的24%。
* **推动因素：** 为了实现性别平等，雇主们正在努力：建立信任的关系、支持员工福祉、实施政策确保职业发展机会。
* **关于调查：** ManpowerGroup的就业前景调查是全球公认的经济指标，基于对全球42个国家和地区的40,413家雇主的调查，询问他们在第一季度的人力招聘意向。
该报告还提供了对各行业和公司规模的详细分析，以及关于调查方法的信息。
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