解码新世代探索职场新体验——2023企业福利趋势研究报告-东方福利网-202306.pdf
这份《2023企业福利趋势研究报告》由百福得|东方福利网和HRflag共同发布，旨在解码新世代员工的职场新体验，并探索未来企业福利的发展方向。报告深入分析了当前薪酬福利体系的巨变，强调了多元性数字化员工体验的重要性，并提出了企业应如何通过创新性的福利策略来吸引和留住人才。
报告的核心内容包括：
1. **职场新生代消费及福利趋势：** 聚焦90后、95后和00后职场人的消费习惯、生活方式以及对福利的偏好。他们追求消费猎奇、重视健康和便捷，同时对工作价值和企业文化有更高的要求。
2. **企业福利管理的现状与挑战：** 分析了当前企业在福利管理方面面临的难题，如福利需求多样化、统一管理困难、福利感知度低等。报告强调企业需要构建灵活且有针对性的福利体系，并提升员工的参与度和满意度。
3. **企业福利模式再升级：** 提出了六大福利场景（快乐福利、健康福利、保障福利、餐补福利、差旅福利和知识福利），并详细阐述了每个场景下的痛点、挑战和解决方案。强调福利方案需要个性化、数字化，并与企业文化相结合。
4. **百福得员工福利服务优势：** 全面介绍了百福得|东方福利网在员工快乐福利、健康福利、保障福利、餐补福利和差旅福利以及知识福利领域的服务优势，包括定制化礼品、体检服务、保险方案、灵活支付、数字化管理等。
5. **行业与区域特征**:报告中还提到了不同行业与区域在员工福利上的特点，例如：制造业、信息技术、科学研究等行业对健康筛查较为重视。
6. **强调文化与员工体验**: 报告强调，福利需要与企业文化相结合，提升员工的企业认同感和归属感。
总而言之，报告旨在帮助企业了解新世代员工的需求，构建更具吸引力、个性化和数字化的福利体系，从而提升员工体验、促进企业发展。
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