2025中国市场企业DEI现状、趋势与最佳实践-雇主品牌研究所-2024-456页.pdf
《2025中国市场企业DEI现状、趋势与最佳实践》报告深入探讨了企业DEI（多元、公平、包容）实践，旨在洞悉中国市场企业在DEI方面的成功经验和未来发展趋势。报告首先概述了DEI 在跨价值链中的重要性，指出其已超越人力资源范畴，影响企业品牌、市场渗透和供应链韧性。
**现状篇**重点揭秘了中国市场企业DEI的现状。报告指出，中国市场企业DEI实践整体处于“积极主动(INITIATIVE)”阶段，但仍有提升空间。外商独资企业、中外合资/合作公司在DEI实践上普遍优于中国本土企业，尤其在招聘、留任、发展与晋升等核心领域。报告也指出，人员多样性方面，地域和民族包容性表现较好，但性别平衡和年龄结构有待优化。此外，报告对比分析了各行业DEI实践的差异，金融业表现突出，制造业和科技服务业也有较好表现，而农业和建筑业仍有较大提升空间。
**政策篇**分析了全球DEI相关政策及解读，涵盖欧盟（EU）、北美等主要经济体的法规，并强调了政策对企业DEI实践的推动作用。
**趋势篇** 展望了中国市场企业DEI的发展趋势，主要包括：
1. DEI 生态系统将持续进化；
2. DEI 将进一步跨越价值链；
3. 数据驱动的DEI成为新标准；
4. DEI 融入人才、文化与业务战略；
5. DEI 与 AI 融合；
6. DEI 的全球化、区域化与本地化；
7. 政策环境对DEI 驱动的加速作用。
**案例篇**通过对企业卓越DEI 实践的精选案例分析，展示了不同行业的成功经验，例如星巴克的多元化供应链、耐克的包容性产品设计、 谷歌的DEI 数据报告等。
**建议篇**则为中国市场企业DEI 战略的实施路径提供了具体建议，包括治理、策略、实施和发展层面，旨在帮助企业建立更具包容性、公平性和创新力的组织文化。
**结论部分**强调了DEI 的长期价值和持续发展的重要性，并指出企业应将DEI 融入核心价值观，从而实现可持续增长和竞争优势。
总而言之，报告强调DEI 战略的全面性、系统性和长期性，并为企业提供了具体实践和未来发展的指导。
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