2019年全球医疗趋势报告-美世-201909.pdf
这份报告是美世达信员工福利发布的2019年全球医疗趋势调查报告，旨在为全球客户提供医疗保险成本上涨问题的洞察，并帮助组织优化员工福利成本。
**主要内容：**
* **医疗成本持续上涨：** 全球医疗通胀率仍然是整体经济通胀率的三倍，2018年为9.7%，预计2019年将继续上升，雇主需做好预算准备。
* **影响雇主支付的主要趋势：**
* **医疗通胀无缓解迹象：** 医疗成本持续上涨，雇主需要采取有效计划管理策略。
* **保险公司关注健康管理服务：** 保险公司加大对培养消费者选择健康管理服务的投入，关注数据分析，以提高成本控制。
* **虚拟健康管理服务兴起：** 虚拟健康管理服务逐渐成为现实，对控制成本和改善消费者行为有积极作用。
* **生活方式因素影响：** 与生活方式相关的疾病继续推高医疗成本。
* **理赔原因与风险：** 癌症和循环系统疾病是主要的理赔原因。代谢类和心血管风险、膳食相关风险及精神心理风险仍然是主要风险因素。
* **供应商主导的成本压力：** 高成本药物和生物制剂是主要驱动因素，其次是新技术。
* **控制成本的途径：**
* **设计激励性计划：** 鼓励消费者选择门诊护理，通过共同保险和免赔额控制成本。
* **管理供应商：** 采取预授权策略，与供应商议价。
* **获取新的健康管理服务途径：** 虚拟健康咨询/远程医疗，第二诊疗意见服务和卓越中心。
* **战略投资：** 数据分析和数字化、创新技术、消费者健康管理服务。
* **数字化转型：** 数字化技术将增强在线理赔、选择医疗保健提供者等方面的能力。
**其他发现：**
* 大多数保险公司正在采取行动以控制成本。
* 越来越多的公司在评估员工健康和促进健康的生活方式。
* 许多保险公司认为，他们有责任控制成本。
* 脱欧可能对英国的医疗成本产生负面影响。
总而言之，报告强调了医疗成本持续上涨的趋势，并提出了雇主在成本控制和员工健康管理方面可以采取的策略。数字化转型是未来发展的关键。
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