“超职季”招聘行业报告—技术篇-极光大数据-202007.pdf
这份文档是极光公司发布的《“超职季”招聘行业报告——技术篇》，主要分析了技术变革对招聘行业的影响，以及未来发展趋势。
**核心观点：**
1. **技术驱动招聘行业变革：** 科技进步深刻影响着招聘行业的发展，从传统招聘到智能招聘，技术创新和数字化工具成为关键。云计算、社交媒体和移动互联网的应用，让招聘更高效、更公平。
2. **技术进步与招聘行业发展相互促进：**
* **对招聘平台：** 优化供需匹配，深度分析人才，提供全面的功能和服务。
* **对用人企业：** 优化招聘人员结构，引入新媒体人才，运用技术和创意。
* **对求职者：** 运用新技术工具和媒体渠道展示自我，保护自身信息和数据。
3. **技术赋能，效率与公平并重：** 技术进步推动招聘效率和质量双提升，主要体现在：
* 降低网络招聘门槛，让更多人拥有公平的求职机会。
* 移动端的灵活性，让找工作更便捷。
* 提高招聘效率，对人才数据的挖掘达到前所未有的深度。
4. **行业痛点驱动技术快速普及：** 针对招聘岗位激增、细分化等问题，直播、视频、AI技术在招聘行业加速应用：
* **直播：** 提高招聘曝光度，实现雇主和求职者实时互动，透明化招聘流程。
* **视频：** 远程无障碍交流，降低差旅成本，更直观了解求职者。
* **AI：** 智能筛选简历，优化招聘流程，解决虚假信息问题，提高效率。
5. **AI+招聘趋势：** AI技术在简历筛选、虚假信息过滤、智能匹配方面发挥重要作用，优化招聘流程，提高招聘效率。
6. **视频招聘趋势：** 视频面试需求增长明显，降低差旅费，打破时空界限。
7. **直播招聘优势：** 透明化招聘，实现实时互动，提高公平性。
8. **求职者对新技术的感知：** 大部分求职者体验过新技术在招聘中的应用，新技术已成为求职者的重要工具。
9. **未来发展趋势：** 招聘行业将与新科技长期伴生发展，智能化数据分析能力有待提升，技术应用将持续深化。
**极光公司介绍：**
极光(Aurora Mobile)是一家领先的开发者服务提供商，致力于为移动应用开发者提供消息推送、统计分析、一键认证等服务，并推出精准营销、金融风控等产品。
相关报告
-
3.73 MB 17页 “超职季”招聘行业报告—企业篇-极光大数据-202007.pdf
-
5.72 MB 12页 “超职季”招聘行业报告—行业篇-极光大数据-202008.pdf
-
10.84 MB 18页 “超职季”招聘行业报告—年轻人篇-极光大数据-202008.pdf
-
1.31 MB 13页 2020年互联网招聘行业研究报告-极光大数据-202007.pdf
-
1.25 MB 13页 2025年春季职场人跳槽情况调查报告-智联招聘-202503.pdf
-
3.95 MB 57页 2020年 中国8K超高清电视行业报告 前瞻研究院.pdf
-
5.32 MB 45页 2021年中国互联网招聘行业报告-Fastdata极数-202107.pdf
-
1.52 MB 60页 2020求职者调研报告-58同城招聘研究院-202012.pdf
-
1018.9 KB 41页 2020Q2中国房地产报告：经济反弹超预期，商业地产市场逐步复苏-世邦魏理士-202007.pdf
-
6.66 MB 43页 2020年共享汽车发展趋势研究报告-极光大数据-202007.pdf
-
5.11 MB 37页 2020年第二季度在线旅游资产指数报告-马蜂窝-202007.pdf
-
748.73 KB 27页 2020年二季度人才吸引力报告-BOSS直聘-202007.pdf
-
2.19 MB 101页 全球宏观经济季度报告2020年第2季度-社科院-202007.pdf
-
4.23 MB 37页 2020年第2季度中国城市交通报告-百度地图-202007.pdf
-
1.52 MB 30页 2020年第二季度养老地产市场季报-中指-202007.pdf
-
1.73 MB 41页 互联网金融行业2020年第2季度报告暨消费金融市场动态专题报告-苏宁金融-202007.pdf
-
2.46 MB 40页 超级夜场经济潜力与熬夜人群洞察-阿里妈妈-202007.pdf
-
359.86 KB 28页 2020年春招季中央企业与高校毕业生就业供需情况分析报告-中智招聘-202005.pdf
-
2.12 MB 25页 2019年Q4智能手机行业季度数据研究报告-极光大数据-202002.pdf