2020年春招季中央企业与高校毕业生就业供需情况分析报告-中智招聘-202005.pdf
2020年春招季中央企业与高校毕业生就业供需情况分析报告
一、总览
1. 就业市场规模：2020年，全国普通高校毕业生规模达到874万人。
2. 参与招聘的企业类型与数量：中央企业（含80家央企集团及所属企业）、地方国企、民营企业、外企独资和其他企业。中央企业发布招聘信息最多，招聘职位最多。
3. 招聘职位数量：中央企业发布的招聘职位最多，其次是民营企业。
二、中央企业高校毕业生招聘情况分析
1. 职位需求：
* 73%的企业招聘高校毕业生数量在20人以内。
* 职位类型：以专业技术类为主。
* 主要职位类型：建筑工程技术、IT信息技术、电气/动力技术等。
2. 学历要求：
* 以本科为主，占比72%。
3. 行业需求：
* 主要行业：制造业，信息传输、软件和信息技术服务业，建筑业。
4. 城市/区域需求：
* 工作地点：超半数分布在二、三线城市。
* 区域分布：华北区招聘职位最多，其次是华东区和西南区。
5. 薪酬情况：
* 35%的职位月度起薪在4001-6000元。
* 学历越高，招聘起薪越高。
* 高薪职位集中在IT信息技术、建筑工程技术等技术类职位。
三、高校毕业生应聘情况分析
1. 专业分布：会计学、法学、机械工程及其自动化等。
2. 求职意向职位：财务/审计/统计、IT信息技术、电气/动力技术等。
3. 学历结构：近六成求职高校毕业生学历为本科。
4. 求职意向行业：建筑业，制造业，采矿业等。
5. 求职意向城市/区域：四成左右高校毕业生倾向于在一线或新一线城市就业。
6. 求职意向城市：北上广深仍是主要求职城市。
7. 期望薪资：期望薪资主要集中在4001-6000元。
四、中央企业招聘与就业供需分析
1. 职位竞争：
* 供需不匹配：央企需求建筑工程技术，而高校毕业生求职意向首位是财务/审计/统计。
2. 学历供需：求职毕业生硕士生源占比高于企业招聘需求，博士生源低于企业招聘需求。
3. 行业供需：央企招聘需求量大的行业面临招聘难度大，高新技术行业尤甚。
4. 城市/区域供需：新一线、二三线城市的招聘需求和高校毕业生求职意向存在结构性矛盾。
五、结论与建议
1. 中央企业：
* 应响应国家“稳就业”决策部署，加大人才储备。
* 针对紧缺职位，提前做好人才规划。
* 加强校企合作。
2. 高校毕业生：
* 在疫情特殊毕业季，树立“先就业后优化择业”的理念。
* 关注企业招聘需求旺盛的职位、行业和城市。
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