2020年中国大学生就业力报告-中国人大x智联招聘-202004.pdf
这份《2020年大学生就业力报告》由中国人民大学中国就业研究所和智联招聘联合发布，旨在分析疫情冲击下高校毕业生就业市场的状况。报告基于网络招聘平台大数据和问卷调查，对应届毕业生的就业市场景气程度、结构性状况、择业意向、求职经历和疫情冲击进行了分析。
**主要结论：**
* **就业形势严峻，结构性矛盾突出：** 大学生就业市场景气程度弱于整体就业市场，行业、职业、地区等结构性矛盾明显。
* **疫情影响显著：** 毕业生期望行业、工作地点等发生改变。
* **单位就业为主流：** 单位就业是毕业生的主要去向，新经济行业受到青睐。
* **求职关注点：** 薪酬福利、职业发展和工作生活平衡是求职主要关注因素。
* **实习的重要性：** 实习经历有助于毕业生成功就业。
* **线上招聘兴起：** 线上招聘面试成为疫情期间求职的主流方式。
* **行业和城市选择：** 医药生物工程行业和三线城市相对较好；网络游戏行业相对较差。
* **企业规模偏好：** 大型企业、民营企业就业形势相对较好。
* **毕业生期望：**期望进入国有、民营企业和中型企业。
* **学历差异：** 硕士生、双一流毕业生期望薪酬更高。
**主要建议：**
* **政府层面：** 加大宏观经济需求扩张，切实落实“就业优先”政策，实施投资项目就业效果的评估机制。
* **高校层面：** 强化大学生就业市场信息传播和流动，减少劳动力市场摩擦，提升求职者与用人单位的匹配速度和能力。
* **高校内部：** 明确办学目标，关注新经济、新业态和新就业，建立全方位产学研相结合的实习基地，重视学生硬技能和软技能的全面培养，将提升各项素质和能力作为高校人才培养制度和体系改革的中心任务。
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