2023年大学生就业力调研报告-智联招聘-202304.pdf
2023年大学生就业力调研报告核心内容总结：
一、核心发现：
1. 就业去向：单位就业比例上升，自由职业比例下降。高学历、双一流毕业生对经济形势更敏感，单位就业比例提升明显。深造毕业生“文转码”意愿强，但“缺乏基础”是最大障碍。
2. 就业期待：求稳心态持续上升，国企仍是“香饽饽”。毕业生对大企业的偏好回升。对IT互联网热度依旧，制造业成为新选择。一线、新一线城市是毕业生首选，高学历毕业生对新一线更加青睐。
3. 求职心态与行为：疫情放开后，春季毕业生求职行为活跃。薪资福利仍是求职首要关注点，毕业生对稳定性的偏好持续提升。高学历毕业生对求职紧迫性的认知更强、行为更积极。工学专业对技术/研发类岗位的偏好持续提升。招聘网站为主流求职方式，疫情放开后视频面试普及率仍在上升。
4. 求职进展：截至4月中旬，50.4%求职毕业生获得offer，比去年小幅上升。本科毕业生求职进展不佳。普通二本院校毕业生在面试机会、offer进程均处劣势。工学毕业生获得offer比例最高，人文社科进展较慢。男生求职进展好于女生，且差距随学历升高而加大。“逆向考研”教育回报率低，普本硕士就业进展不及双一流本科。工学、经管类专业深造回报率高，人文学科较低。
二、详细内容：
1. 就业去向：2023届毕业生选择单位就业比例上升到57.6%，自由职业比例下降到13.2%，国内继续学习的比例下降到4.9%。就业压力、经济形势、所学专业是影响就业去向的前三因素。高学历及双一流院校毕业生对经济形势更敏感，单位就业比例更高。深造毕业生“文转码”意愿强烈，但缺乏数字专业基础是主要障碍。
2. 就业期待：国企仍是毕业生首选，占比46.7%。毕业生对大企业的偏好有所回升，中型企业仍是首选。IT互联网行业仍具吸引力，制造业成为新选择，一线、新一线城市是首选。
3. 求职心态与行为：疫情放开后，毕业生求职行为积极。薪资福利、稳定性仍是首要关注点。高学历毕业生求职更积极。工学专业对技术/研发类岗位偏好提升。招聘网站是主流求职方式，视频面试普及。
4. 求职进展：截至4月中旬，50.4%的求职毕业生获得offer，本科生进展不佳。普通二本院校毕业生在面试和offer上均处劣势。工学毕业生offer率最高，人文社科类进展较慢。男生求职进展好于女生，且随学历提升差距加大。“逆向考研”回报率低，普本硕士就业不如双一流本科。工学、经管类专业深造回报率高，人文学科较低。
5. 影响因素：高学历毕业生更关注经济形势，单位就业比例更高。就业压力、经济形势、专业是主要影响因素。
6. 就业趋势：高学历毕业生对经济形势更敏感，更倾向于单位就业。
7. 深造与就业：深造毕业生“文转码”意愿强，但“缺乏基础”是主要障碍。
8. 求职渠道：招聘网站是主流，视频面试普及。
9. 性别差异：男生求职进展好于女生，且差距随学历提升加大。
10. 学历与就业：普通二本毕业生在面试和offer方面均处于劣势。“逆向考研”回报率低。工学、经管类专业深造回报率高，人文学科较低。
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