2023年新能源汽车人才发展报告-智联招聘x中国电动汽车百人会-202404.pdf
2023年新能源汽车人才发展报告核心内容：
一、 汽车产业链招聘与人才需求
1. 招聘规模平稳增长，技工人才需求较高：2023年汽车产业链招聘职位数同比增长5%。整车制造领域、汽车零部件业招聘需求旺盛。普工/技工招聘职位占比23%，销售岗位紧随其后。
2. 新能源汽车领域招聘需求增长显著：2023年，新能源汽车招聘需求总体增长32%，技术岗位热招趋势明显。国资车企招聘以设计/制造为主，民营车企对技工人才需求大，造车新势力销售岗位占比高。对“三电”研发人才需求高。CATIA、AutoCAD 成“必杀技”，车载软件研发岗对编程能力要求高。
3. 车载软件研发薪资高：2023年车载软件研发岗位平均薪酬增长18%。高学历人才薪资上涨明显，硕博平均月薪超2.5万元。
二、 求职与竞争
1. 求职人数增长低于招聘需求增幅：2023年，新能源汽车业务领域求职人数增长30%。非核心技术类岗位竞争激烈，技术岗位求职门槛更高。
2. 合资车企竞争激烈：合资车企竞争最激烈，造车新势力的人才吸引力不足。年轻求职者最青睐合资车企，国资车企更吸引高学历从业者。
三、 各岗位细分领域与薪酬
1. 汽车设计/制造工程师、电池/电气/电控研发等领域需求大。
2. 核心技术岗位：汽车设计/制造工程师、机械设计/制造工程师、电池/电气/电控研发等核心技术岗位下的细分职业薪酬高。
3. 车载软件研发岗位薪酬最高：车载软件研发平均薪酬增长18%。
四、 各类型车企人才偏好
1. 国资车企：以设计/制造工程师为主。
2. 民营车企：普工/技工岗位需求最大。
3. 造车新势力：更注重汽车销售/市场拓展岗位。
五、 结论
新能源汽车行业持续发展，人才需求旺盛，尤其是技术型人才。车载软件研发是高薪领域。 合资车企竞争激烈，造车新势力崛起。
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