2023职场人年终期待调研报告-拉勾招聘-202312.pdf
这份报告是拉勾招聘发布的2023年职场人年终期待调研报告，主要内容如下：
**核心洞察：**
* 近半数受访职场人对年终奖的期望是“不求多少，有奖金就行”。
* 技术类人才对年终奖金的期望值最高，平均期望年终奖金为4个月以上的工资。
* 46%的受访职场人期望企业举办年会。
* 超过六成职场人认为年会是考量公司发展的重要因素。
* 47%的受访职场人不期望年会的原因是不喜欢参加活动。
* 超过七成职场人期望企业统一放除夕假。
**年终奖期望：**
* 一线城市职场人中，49%的人期望年终奖“不求多少，有奖金就行”，17%的人期望一个月薪资奖励，22%的人期望两个月薪资奖励，5%的人期望三个月及以上薪资奖励。
**不同岗位年终奖期望：**
* 技术/测试/运维岗位平均期望年终奖在4薪以上。
* 产品/运营/策划岗位平均期望年终奖为3薪以上。
* 市场/广告/公关岗位平均期望年终奖为2薪以上。
* 其他岗位平均期望年终奖为1薪以上。
**对企业年会的期望：**
* 46%的一线城市职场人期望企业举办年会，其中62%的人认为年会证明公司发展不错，42%的人认为年会可以增加团队凝聚力。
* 不期望举办年会的职场人中，47%的人不喜欢参加活动，33%的人认为自己是中奖绝缘体，29%的人觉得年会总要强制出节目，24%的人觉得年会相当于变相开大会。
**对除夕放假的期望：**
* 73%的一线城市受访者期望公司统一在除夕放假。
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