职场人年终奖调研报告（2023版）-拉勾招聘-202301.pdf
摘要 : 本篇2023年年底导言，主要介绍了针对职场人对年终奖的关注和期待，拉勾招聘进行了年终奖专项调研，调查了企业年终奖发放策略以及打工人对年终奖的实际发放情况和期望。调查结果显示，72%的企业明确可以发放年终奖，主流的年终奖发放形式仍是现金激励；尽管企业年终奖发放预期较高，仅30%的职场人最终确认能拿到年终奖，而一些职场人认为年终奖与工作强度不匹配，纳入个人所得税等成为不满意年终奖的主要原因。调查还揭示，78%的职场人认为如果未能获得预期的年终奖，会考虑重新换工作。最后，文中还对2022年宏观经济探查情况进行了介绍，弱企稳的趋势使得中国经济在三四季度实现了3%的增长。
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