2024乘风破浪:长三角城市群大学生就业趋势报告-猎聘-202405.pdf

2024乘风破浪:长三角城市群大学生就业趋势报告-猎聘-202405.pdf
这份报告深入分析了长三角城市群(包括上海、南京、苏州、无锡、常州、镇江、扬州、南通、盐城、泰州、杭州、宁波、温州、湖州、嘉兴、绍兴、金华、舟山、台州、合肥、芜湖、马鞍山、铜陵、安庆、滁州、池州、宣城)2024届大学生的就业趋势。报告基于猎聘的大数据,涵盖了9500万注册用户、129.4万家验证企业及21万认证猎头用户的数据,并结合了聚类分析、案头整理、数据建模等多种研究方法,旨在为企业、高校和政府提供参考。 **核心发现:** 1. **就业市场机会增加,人才需求稳定增长:** 长三角地区持续优化人才政策,新一线城市对毕业生的吸引力超过一线城市。2024年一季度,校招新发职位城市TOP10中,长三角占据四席,且校招需求同比增长33.2%。 2. **传统行业依旧重要,新兴产业潜力大:** 互联网行业仍是吸纳应届生的主力,但有所下滑。机械制造、电子通信、金融、医疗等传统行业也提供大量岗位。同时,技术驱动、高成长潜力、创新导向的行业,如半导体、生物技术、云计算等新兴产业领域,对应届生的吸引力正在上升。 3. **技术岗位需求旺盛,运营岗位增速快:** 随着新业态发展,游戏、电子商务、会展服务等行业需求增长。技术类、研发类岗位如算法工程师、Java工程师等需求旺盛。 4. **硕博人才需求提升,学历要求高:** 长三角地区对学历要求较高,本科及以上岗位占比领先全国,博士需求稳步增加。半导体/集成电路行业对硕博毕业生的需求最为旺盛。 5. **商科毕业生受欢迎,外企就业贡献高:** 商科毕业生在长三角就业市场备受青睐,外资企业和中外合资企业对人才的吸纳能力高于全国平均水平。 6. **期望薪酬理性下降,实习经历重要:** 毕业生期望薪酬略有下降,本硕博期望年薪分别为9.53万元、21.02万元和37.93万元。多数企业重视实习经历,超过93%的毕业生有实习经验。 7. **新一线城市具吸引力,留存率高:** 新一线城市对毕业生的吸引力增强。长三角城市群毕业生意向留存率达83%。 8. **就业流向特点:** 长三角毕业生期望在学校所在地就业,“北上”成为第二选择。高校本地就业率较高,上海意向留存率居首。 9. **就业与留存策略:** * **强化引导:** 加强就业信息共享、提供针对性招聘机会。 * **政策扶持:** 加强对灵活就业和新职业的支持,落实相关政策。 * **校企合作:** 开展实习实训、产学研合作和定制化人才培养。 * **营造创新创业氛围:** 加大政策支持力度,整合资源,促进创新创业。 * **专业化就业辅导:** 开展专业化就业辅导,提供在职培训。 * **打造城市引力场:** 建设青年人才友好城市,形成聚合力。 * **区域联动:** 发挥联盟示范作用,构建区域创新人才共同体。
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