2020年一季度中国就业市场景气报告-中国人大+智联-202004.pdf
这份报告是中国人民大学中国就业研究所与智联招聘合作发布的2020年第一季度中国就业市场景气报告，主要分析了疫情冲击下中国就业市场的变化。
**核心发现：**
* **就业景气指数下降**：2020年一季度中国就业市场景气指数（CIER）为1.43，环比下降，同比下降，且3月份降至历史低位。这一下降主要受到新冠肺炎疫情突发事件的影响，季节性因素也导致招聘需求人数减少，求职申请人数增加。
* **二季度展望**：预计2020年二季度CIER指数将高于一季度，但低于去年同期水平。这主要考虑到国内疫情得到有效控制，但国外疫情形势严峻，可能影响全球经济，进而对国内就业市场产生负面影响。
* **行业分析**：
* **就业景气极化**：一季度行业间就业景气差异加大。教育/培训/院校行业排名升至首位，娱乐/体育/休闲行业受招聘需求人数增加影响，CIER指数同比环比均有提升。
* **就业形势较差行业**：能源/矿产/采掘/冶炼、印刷/包装/造纸和电气/电力/水利等行业就业形势仍相对较差。
* **职业分析**：
* **高景气职业**：技工/操作工、烹饪/料理/食品研发、教育/培训、销售业务和社区/居民/家政服务等职业景气度较高。
* **区域分析**：
* **中部地区最高**：中部地区CIER指数最高，东北地区最低。各地区招聘需求人数和求职申请人数同比均减少，但供需变化不同导致指数变化。
* **京津冀、长三角和珠三角**：就业形势相对较好，但指数环比均下降。
* **城市等级分析**：
* **一线城市就业竞争激烈**：一线、新一线城市CIER指数较低，就业竞争激烈。
* **企业规模分析**：
* **大型企业最好**：大型企业CIER指数相对较高，中小微型企业较低。
* **企业性质分析**：
* **民营企业较好**：民营企业就业形势相对较好，国企相对较差。
* **二季度预测**：二季度就业景气指数料将环比上升，但同比下降。
**预测与影响：**
* **招聘需求与求职人数**：预计二季度招聘需求人数和求职申请人数均会有所增加，但招聘需求人数的增长可能低于求职申请人数的增长。
* **“宅经济”**：娱乐/体育/休闲行业受益于“宅经济”，招聘职位数同比有所提升。
* **专业服务/咨询行业**：专业服务/咨询行业抵御疫情冲击，二、三线城市招聘职位数同比增速较高。
* **物流/仓储行业**：物流/仓储行业受益于线上经济发展，招聘需求有所上升。
* **东北地区**：东北地区就业形势相对严峻，大庆CIER指数较高。
**总结**：2020年一季度受疫情影响，就业市场整体下行。二季度虽然有所回暖，但仍面临挑战。不同行业、职业、区域和企业面临的就业形势差异较大。
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