2020年二季度人才吸引力报告-BOSS直聘-202007.pdf
这份文档是BOSS直聘研究院发布的《2020年二季度人才吸引力报告》。报告主要分析了2020年二季度中国就业市场的人才吸引力变化，并对不同行业、城市和岗位的人才需求和薪酬进行了深入解读。
**核心发现：**
* **人才需求快速复苏：** 2020年二季度，受疫情影响，春季招聘高峰延迟，但人才需求快速复苏，环比增长57.2%。
* **薪资水平有所回落：** 二季度平均招聘薪资为7879元，大量中低薪区间岗位恢复招聘，整体薪资水平有所回落。
* **小微企业与新基建：** 小微企业人才需求和人才吸引力双回暖，但中小微企业抗冲击能力不足。新基建相关行业人才吸引力占优。
* **城市间人才流动：** 广州人才吸引力首次夺魁，武汉重回前十。三大城市群人才内部流动率达到历史新高。
* **岗位与行业：** 岗位规模平均提升三成。西安蝉联一线城市人才流入率榜首，武汉恢复相对一线城市的人才净流入。新一线城市技术人才需求维持高位。生活服务业迎来复苏，带货经济成为新的增长点，岗位环比需求翻倍。
**人才吸引力指数：**
* **招聘结构接近正常水平：** 二季度人才招聘结构逐渐接近正常水平，薪资两极化情况得到缓解。
* **行业分析：** 新基建相关行业人才吸引力占优，贸易/进出口行业呈现假性升高。
* **企业规模：** 小微企业和大型企业变化较大，呈现“两头升高”的形势。
* **城市排名：** 广州人才吸引力指数首次夺魁，武汉回归前十。
**城市间人才流动：**
* **JMPI指数：** 一线和新一线城市JMPI指数均回暖。
* **平均招聘月薪：** 北京平均薪资最高，为12602元。
* **城市群内部流动：** 人才流动逐渐恢复，以城市群为单位的人才大战初具雏形。
* **一线城市净流出：** 一线城市人才净流出率回落，向正常水平靠拢。
**新一线城市人才流动：**
* **相对一线城市：** 西安蝉联一线城市人才流入率榜首，武汉恢复一线城市的人才净流入。
* **人才来源地：** 杭州、南京、武汉新一线城市流入人才来源地分析。成都、西安、天津新一线城市流入人才来源地分析。
* **技术人才：** 新一线城市技术人才需求维持高位，助推人才结构升级。
**行业及岗位需求与薪酬：**
* **行业JMPI：** 专业服务业JMPI指数升至第一位。
* **高薪行业：** 交通/物流行业招聘月薪逆势增长。
* **高薪岗位：** 前沿技术岗位薪资优势保持强劲。
* **高需求岗位：** 生活服务业迎来复苏，带货经济正在风口，大量岗位环比需求翻倍。
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