2020年Q3人才吸引力报告-BOSS直聘-202010.pdf
这份报告是BOSS直聘研究院发布的《2020年三季度人才吸引力报告》。报告主要从人才吸引力指数、城市间人才流动观察、新一线城市人才流动观察、行业及岗位需求与薪酬观察四个方面进行分析，并对2020年三季度的人才市场变化进行了总结。
**核心发现：**
* **人才需求稳步恢复：** 三季度人才需求环比增长28.6%，已提前完成全年城镇新增就业任务。
* **薪资结构失衡有所修复：** 高薪岗位用人更加谨慎。
* **企业规模间差异减弱：** 不同规模企业的人才吸引力差距减弱，求职期望不再高度集中于超大企业和小微企业。
* **行业韧性：** “两新一重”相关行业发展韧性较强，人才吸引力稳步回升。
* **城市排名：** 北京重回人才吸引力榜首，武汉保持第六名。
* **应届生：** 应届生求职规模扩大，主要城市JMPI指数小幅下降。
* **跨城流动意愿下降：** 职场人的跨城市群流动意愿同比下降。
* **新一线城市：** 新一线城市技术人才需求比例下降，但薪资上升。
* **行业薪资：** 交通/物流行业平均月薪突破八千元。
* **行业复苏：** 旅游业终迎回暖，人才需求环比增幅跻身前三。
* **政策影响：** 政策红利助推集成电路核心技术岗位薪资快速上涨。
**城市间人才流动：**
* **JMPI指数：** 应届生求职规模显著扩大，主要城市JMPI指数小幅下降。
* **薪资水平：** 人才需求量前50城市白领平均招聘月薪为8163元。
* **城市群流动：** 三大城市群人才跨区域流动意愿同比明显下降。
* **一线城市：** 一线城市人才外流的分散度加大，广州取代北京成为人才净流出率最高的地区。
**新一线城市人才流动：**
* **流动率：** 六个重点追踪的新一线城市相对一线城市的人才流入率平均值为1.12。天津相对一线城市的人才流动率降到1.01的低位；武汉一线城市人才流入率逆势增长。
* **人才来源地：** 杭州、南京、武汉的人才来源地有显著特征，主要来自上海、北京等地。
* **技术岗位：** 新一线城市技术人才需求比例环比回落，但薪资有所上升。
**行业及岗位需求与薪酬：**
* **行业JMPI：** 专业服务业JMPI指数蝉联第一位。
* **交通/物流业：** 交通/物流行业平均月薪突破八千元。
* **旅游业：** 旅游业终迎回暖，人才需求环比增幅跻身前三。
* **技术岗位薪资：** 前沿技术岗位薪资涨幅显著。
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