2022年度就业趋势数据报告-猎聘.pdf
2022年就业趋势数据报告核心内容总结：
一、全年招聘总况：
2022年企业招聘规模比2021年有所收缩，但机械/制造、能源/化工/环保、医疗健康等行业表现亮眼。
二、行业分析：
1、IT/互联网/游戏、医疗健康、机械/制造行业新发职位位居前三，IT互联网/游戏行业职位占比最高，但降幅也是最大。
2、电子/通信/半导体行业薪资涨幅最大，金融、IT/互联网/游戏、电子/通信/半导体位居行业平均年薪前三。
3、长三角和大湾区城市就业竞争激烈，上海、北京、深圳职位分布靠前，杭州招聘薪资超过广州。
三、朝阳产业人才需求：
1、新能源、新能源汽车、新材料、智能制造、芯片行业新发职位增长最快。
2、新能源汽车业内算法工程师薪资最高，招聘平均年薪69.91万，其次是电池工程师、汽车研发/项目管理等。
3、智能制造招聘薪资最高，平均年薪超30万。
4、机械制造行业转型升级，人工智能人才需求增加。新能源、半导体/芯片、人工智能、IT互联网产品类职位同比增长明显。
四、职场后备军分析：
1、机械/制造、电子/通信/半导体、IT互联网/游戏、医疗健康行业应届生职位占比上升。
2、新能源秋招应届生职位同比增长较高。
3、电子/通信/半导体、IT/互联网/游戏、汽车行业应届生招聘平均年薪较高。
4、电子/半导体/集成电路纳新最土豪，25%的30-50万应届生职位集中于该行业。
5、留学生优先职位，IT/互联网/游戏领域需求最多，科研技术/商务服务领域增长快。
6、医疗健康行业留学生优先岗位招聘薪资最高，超30万。
7、应届留学生期望薪资比国内应届生高83.77%。
五、2023年就业趋势分析：
1、计划扩招最多的行业是能源/化工/环保、电子/通信/半导体、机械/制造。
2、大中型企业招聘更侧重全面能力，小企业更注重人岗匹配。
3、企业校招更侧重专业与岗位直接相关性、实习经历和社会实践。
4、职场人对2023年就业形势有信心。
5、国企是职场人首选，最看重薪资福利和稳定性。
6、超3成职场人计划深耕自身工作。
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