2021年中国互联网招聘行业报告-Fastdata极数-202107.pdf

2021年中国互联网招聘行业报告-Fastdata极数-202107.pdf
这份文档是Fastdata极数发布的《2021年中国互联网招聘行业报告》。报告对2021年中国互联网招聘行业的发展现状、竞争格局和求职者用户画像进行了详细分析。 **发展现状:** * 市场主体持续增长,在线招聘市场需求强劲。 * 互联网招聘平台是助力再就业的重要手段,尤其是在失业人口突破千万的背景下。 * 预计2021年线上招聘市场规模将接近450亿元。 * 互联网招聘月活用户规模超过4400万,并持续创新高。 * 互联网招聘处于稳定增长期,招聘线上化趋势增强,特别是蓝领招聘的线上化带来机遇。 * 高校毕业生人数再创新高,同样为互联网招聘带来市场需求。 **竞争格局:** * 2021年上半年招聘行业创投融资达46.9亿元,超过去年全年。 * 累计已有六家中国人力资源服务企业成功上市。 * 中国互联网招聘市场处于“战国时代”,豪强并立竞争激烈,前程无忧、BOSS直聘、智联招聘及猎聘是第一梯队。 * 北森及喔趣融资均超12亿元,业务模式深受资本认可,具备冲击IPO潜力。 * BOSS直聘增长强劲,与前程无忧的差距迅速缩小。 * 智联招聘月活用户超千万,暂居榜首。 **用户画像:** * 互联网求职用户以男性为主,约占六成,且男性用户跳槽更加频繁。 * Z世代已成为互联网招聘平台主力用户群体,占比达43.6%,需求多元化。 * 大专及以下学历用户占比超过六成,蓝领招聘市场潜力巨大。 * 80后及90后工作压力最大,平均每周工作时长超过50小时,且更愿意接受有偿加班。 * 越来越多的求职者相信工作只是谋生的手段,薪酬福利、个人发展及工作环境是核心关注因素。 * 互联网求职用户对职场降薪裁员最为担忧,改善职场工作环境迫在眉睫。 * 年轻求职者对经济科技发展充满信心,但对自己未来发展略感焦虑。 * 逾八成在线求职用户安装不超过两款招聘应用,高学历用户更懂得通过多平台获取求职机会。 * 近九成应聘者使用互联网招聘平台求职,城市越发达,在线招聘平台使用比例越高。 * 实习僧用户日均使用时长超14分钟,排名榜首,兼职猫及斗米入围前三。 * 智联招聘、前程无忧及BOSS直聘三大平台招聘企业及求职用户知名度排名前三。 * BOSS直聘增长强劲,月新增用户排名榜首, 拉勾网入围前五。 * 互联网招聘月新增用户60日留存率超六成,新安装前六十日为用户高活跃阶段。 * 赶集找工作新增用户30日流失率近六成, 信息泄露、骚扰电话及被骗为用户主要担忧因素。 * 智联招聘新增用户流失率排名第二,超六成智联流失用户选择了前程无忧及猎聘。
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