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2023雇主品牌调研中国大陆区报告-任仕达-202306.pdf

摘要 : 本报告介绍了任仕达雇主品牌在中国大陆区的调研结果。调研发现，员工价值主张驱动因素“长期的工作稳定”成为了员工心中理想雇主的最重要的要素特征。受调查员工认为“具有吸引力的工资福利”实际落差最大。雇主和雇员之间的社会契约已然发生变化，更多转向共赢式的合作关系。人才越来越重视价值观，组织也更多地把同理心和工作体验关联起来，以打造卓越的职场。同时，65%的受访者表示，在一个积极支持公平、多样性和包容性的公司里工作很重要。公司正在朝着正确的方向不断前进，但在确保劳动力市场的平等和公平方面仍有许多工作要做。作为雇主，战略性地规划建设和宣传雇主品牌是必不可少的工作，以吸引合适的候选人。同时，关心员工很是关键，以人为本，关心员工，让员工更加珍惜在公司的时光，并确保他们拥有源源不断的动力为客户。
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