2025《职场人：全球劳动力观点》-ADP-80页.pdf
这份ADP Research发布的《职场人2025》报告，深入探讨了全球劳动力在快速变化的技术和人口结构下的观点和感受。报告基于对全球34个市场近38,000名在职成年人的调研，涵盖了技能培养、敬业度、压力、多份工作、歧视、职业阻碍、人工智能、薪酬公平和职场监管等多个关键议题。
**1. 技能培养：** 报告强调，在职培训的重要性日益凸显。虽然高等教育仍然重要，但随着技术进步，雇主和员工都需要持续学习和提升技能。投资在职培训不仅可以提高生产力，还能降低员工流失率。调查显示，只有少数员工认为自己完全掌握了晋升所需的技能，而雇主在员工职业发展上的投入也亟待加强。
**2. 敬业度：** 报告指出，员工的敬业度正在上升，2024年全情投入工作的员工比例达到近十年来的新高。敬业度与生产力及员工忠诚度密切相关。影响敬业度的因素包括工作场所的灵活性、团队合作以及管理层的支持。
**3. 压力：** 报告显示，高压工作的发生率有所下降，但仍有部分员工面临高强度的工作压力。这种压力可能源于工作内容、工作环境和管理方式等。解决员工压力问题对于提高生产力和员工满意度至关重要。
**4. 多份工作：** 报告揭示，全球范围内有多份工作的员工比例依然较高，许多人通过兼职或多份工作来维持生计。然而，即便身兼多职，仍有超过一半的人表示勉强糊口，这反映了生活成本和收入之间的差距。
**5. 歧视：** 报告强调，在职场中遭遇歧视的员工，其生产力更低，并且更有可能考虑跳槽。歧视可能基于多种因素，包括性别、种族等。雇主应该关注职场公平性，建立包容性的工作环境。
**6. 职业阻碍：** 报告显示，职业发展并非总是一帆风顺。许多员工认为缺少晋升机会是他们离职的重要原因。雇主需要提供明确的职业发展道路，以留住人才。
**7. 人工智能：** 人工智能对职场的影响是复杂且多样的。尽管多数员工认为人工智能对其工作有积极影响，但也有一定比例的员工担心被人工智能取代。雇主需要帮助员工了解人工智能的优势，并解决他们的担忧。
**8. 薪酬公平：** 虽然员工对薪酬的满意度有所提高，但对薪酬公平性的看法差距依然存在，尤其是在男女之间。雇主需要关注薪酬公平性，以提高员工的敬业度和忠诚度。
**9. 职场监管：** 报告指出，即使在远程办公的背景下，员工也可能感受到被监管的压力。过度监管可能导致生产力下降和员工不满。雇主应在监管与授权之间取得平衡，建立信任，关注员工的整体福祉。
总而言之，这份报告为雇主提供了关于全球劳动力趋势的深刻见解，强调了在快速变化的世界中，关注员工福祉、提供职业发展机会、建立公平公正的职场环境的重要性。报告的结论是，通过积极的措施，雇主可以提高生产力、留住人才，并打造更具竞争力的企业。
相关报告
-
1.99 MB 36页 2025年AI时代下营销人的职场进阶路径报告-致趣百川-202508.pdf
-
19.67 MB 50页 2025全球劳动力趋势报告.pdf
-
938.66 KB 16页 2025职场人亚健康情况调研报告-智联研究院-202507.pdf
-
10.92 MB 53页 2025重写全球能力中心（GCC）战略手册：人工智能助力成熟度提升.pdf
-
710.74 KB 10页 2025职场人加班情况调研报告-智联研究院-202506.pdf
-
960.55 KB 13页 2025职场人通勤体验调查报告-智联招聘-202505.pdf
-
1.87 MB 36页 2025“机器人+人工智能”工业应用研究报告-37页.pdf
-
5.77 MB 20页 2025职场人阅读报告-湛庐文化-202504.pdf
-
9.92 MB 69页 2024-2025全球人才趋势报告：员工队伍2.0-在机器增强的世界中释放员工潜力.pdf
-
4.54 MB 68页 2024全球人形机器人企业画像与能力评估-觅途咨询-2024-67页
-
1.25 MB 13页 2025年春季职场人跳槽情况调查报告-智联招聘-202503.pdf
-
2.08 MB 31页 机器人2025年度策略：算力提效、全球共振、产品迭代.pdf
-
5.27 MB 15页 2024年职场人满意度指数调研报告-智联招聘-202501.pdf
-
12.8 MB 25页 2025全球美容与个人护理趋势报告-英敏特-202410.pdf
-
5.44 MB 316页 2023全球人才竞争力指数-INSEAD-2023年11月-314页(1).pdf
-
1.07 MB 23页 2023-2025全球经济展望报告-22页.pdf
-
3.06 MB 36页 2023全球人工智能研究院观点报告-生成式人工智能对企业的影响和意义-德勤-202303.pdf
-
15.25 MB 80页 哔哩哔哩80页专题深度——从“人货场”看B站社区生态的养成-方正证券-20210222.pdf
-
30.19 MB 45页 2025年中国人群头皮健康与头皮微生态研究报告-惊时-202508.pdf