2025全球劳动力趋势报告.pdf

2025全球劳动力趋势报告.pdf
这份文档是2025年Allegis全球解决方案公司发布的《劳动力趋势报告》的第二期,主要探讨了全球劳动力市场的最新趋势,特别是与工资相关的动态。以下是报告的核心内容总结: **宏观趋势:** * **全球劳动力市场转型:** 受到技术进步、人口结构变化和经济不确定性的多重驱动,全球劳动力市场正在经历显著转型。发达国家和新兴市场之间的差距正在扩大。 * **影响因素:** 报告强调了美国关税和与加拿大、墨西哥及中国之间的经济紧张关系对劳动力市场的影响。这些因素可能导致生产成本上升、就业岗位减少以及投资和创新的减少。 * **工资趋势:** 报告深入分析了北美、拉丁美洲、欧洲和亚太地区的工资增长趋势,并指出了地区差异和影响因素。 **关键议题:** * **工资问题:** 报告重点关注工资增长的趋势、地区差异以及影响因素,并探讨了旨在促进公平和公正的立法。 * **工资透明度:** 报告分析了工资透明度的最新趋势,以及不同地区的相关立法。 * **人才获取与保留:** 报告分享了 AGS 战略供应商的见解,强调了具有竞争力的薪酬和灵活的工作福利在吸引和留住顶尖人才方面的重要性。 **北美地区:** * **美国:** 2024年美国平均时薪增长4.5%,主要受到经济增长的推动。各行业工资增长差异明显,专业和商业服务领域增长最快,矿业和运输仓储领域增长最慢。 * **加拿大:** 2024年加拿大平均时薪增长4.4%,增速有所放缓。大都市区的工资增长最为强劲。 * **主要劳工类别:** 报告分析了 AGS 主要劳工类别的工资增长情况,工程、科学/医疗保健和轻工业的工资增长趋势各不相同。 **拉丁美洲:** * **墨西哥:** 墨西哥工资持续增长,2024年增长7.7%。 * **阿根廷:** 阿根廷平均月收入增长显著,但受阿根廷比索贬值影响,以外币支付的公司可能更有利。 * **巴西:** 巴西平均月收入有所上涨,但实际工资增长受到通货膨胀的影响。 * **拉丁美洲展望:** 该地区工资预计将继续增长,但面临与美国贸易战和中国经济放缓相关的挑战。 **欧洲:** * **整体:** 欧洲工资普遍呈上升趋势,主要受高通货膨胀和劳动力市场竞争的影响。 * **英国和波兰:** 探讨了最低工资对工资增长的影响。 * **比利时:** 比利时工资增长保持强劲,部分原因是工资与通货膨胀挂钩。 * **荷兰:** 荷兰工资增长相对较慢,但科技和医疗保健等关键行业工资增长强劲。 * **德国:** 德国工资增长在欧洲国家中最高,但通货膨胀和劳动力成本上升带来挑战。 * **欧洲展望:** 重点关注了熟练劳动力市场的压力,以及公司需要采取的应对措施。 **亚太地区:** * **整体:** 亚太地区各国劳动力市场发展阶段和经济前景各异,导致工资趋势也各不相同。 * **澳大利亚:** 澳大利亚工资增长有所放缓,但通货膨胀依然是一个问题。 * **中国:** 中国平均年工资持续增长,但受人民币升值影响,外资企业劳动力成本相对稳定。 * **印度:** 印度工资增长强劲,但实际工资增长受到通货膨胀的抑制。 * **新加坡:** 新加坡工资增长稳健,但通货膨胀是主要驱动因素。 * **亚太展望:** 重点关注了澳大利亚、中国、印度、新加坡等国各自的工资趋势和影响因素。 **其他关键要点:** * **最低工资:** 全球范围内,许多国家正在提高最低工资以应对生活成本上升和通货膨胀。 * **工资透明度:** 报告强调了工资透明度在吸引人才和建立信任方面的重要性。 * **战略供应商的见解:** 报告整合了 AGS 战略供应商对招聘趋势的看法。 **结论:** 2025年的全球劳动力市场将受到技术进步、地缘经济因素和生活成本上升等多种趋势的影响。公司需要采取灵活的劳动力策略,以适应不断变化的市场条件,留住员工,并促进创新。
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