2018年深圳市人力资源市场工资指导价位-深圳人社局-201809.pdf

2018年深圳市人力资源市场工资指导价位报告,主要内容如下:
**一、总体情况**
报告旨在指导企业进行工资分配,促进人力资源市场健康发展。调研涉及960家企业、185254名员工,并根据数据制作工资指导价位。
**二、主要内容**
1. **整体工资指导价位**:包括行业、经济类型、企业规模、学历、管理岗位、专业技术职称、职业技能等级等7个方面,给出了高、中、低位值和平均值。
2. **分职业工资指导价位**:依据《中华人民共和国职业分类大典》,提供各职业的工资指导价位,涵盖制造业、建筑业、批发零售业等多个行业。
3. **行业人工成本信息**:分析行业人均人工成本水平及构成、行业人工成本效益情况、制造业人工成本水平及效益等。
4. **民办教育机构工资指导价位**:包括民办职业学校、中小学和幼儿园的工资指导价位。
5. **社会组织工资指导价位**:深圳市社会组织从业人员的工资指导价位。
6. **最低工资标准演变情况**:列出了深圳市最低工资标准历年来的演变情况。
**三、核心内容解读**
* **高位值和低位值**:高位值是数列中后10%数据的算术平均值,低位值是数列中前10%数据的算术平均值。
* **应用原则**:工资指导价位不具有指令性,企业可参考,但不能违反“两低于”原则,即工资总额增长速度应低于经济效益增长速度,平均工资增长速度应低于劳动生产率增长速度。
* **其他关注点**:报告还对不同学历、职称、技能等级,以及综合管理岗位和一线工种的工资水平进行了详细分析,并对机械、装饰、酒店、旅游、公路货运与物流、医药等重点行业进行了分析。
报告对不同行业、不同类型企业,以及不同岗位和学历的员工都提供了详细的工资指导,有助于企业进行合理的薪酬设计,也有助于劳动者了解市场行情。
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