2019应届生求职趋势报告-Boss直聘研究院-201912.pdf
这份《2019应届生求职趋势报告》由BOSS直聘研究院出品，基于BOSS直聘大数据平台，分析了2019年应届生的求职情况和趋势。
**主要结论包括：**
* **薪酬：** 2019年应届生平均招聘薪资同比增长7.5%至5610元，但平均期望薪资三年来首次下降，低于招聘薪资。本科毕业生平均招聘薪资涨幅最高。
* **城市选择：** 新一线城市应届生岗位比例首次超过一线城市，近四成毕业生首选新一线城市。一线城市应届生吸引比例首次跌破30%。一线城市中位数薪资仍然较高，但新一线城市对青年人才的吸引力显著增强。
* **行业：** 文体娱乐行业应届生岗位激增，互联网和金融业入门岗位进入平台增长期。应届生技术类岗位学历门槛持续提高，AI岗位近六成要求硕士及以上。Java工程师是应届生需求量最大的技术岗位。技术类岗位薪酬普遍上涨，但AI类岗位供需两端认知不匹配。
* **求职心态：** 求职难度加大，应届生期望薪酬普遍低于招聘水平。双一流高校应届生期望薪资高于整体近三成。应届生职场定位意识不足，目标清晰有助于提高求职成功率。
* **新兴行业：** 电竞、5G等热门领域对应届生较为友好，新兴行业发展机会充足。
* **地区差异：** 深圳、上海、成都摘得2019本地高校应届生留存率三甲。北上深高等教育人才储备仍有显著优势，苏州、杭州高教人才吸引力领跑新一线城市。
* **求职时间：** 校招季不断拉长，95后逐渐打破扎堆求职的习惯。
* **专业：** 理学、工学应届生期望薪资水平领跑各学科大类。
**报告还强调了以下几点：**
* 企业全面提高学历和技能要求。
* 应届生需尽早明确职业目标，积极提升自身竞争力。
* 关注新兴行业的发展机会。
* 各城市发展不均衡，应届生需要综合考虑个人情况和城市发展潜力。
* 宏观经济形势的变化对应届生求职产生影响，需要灵活应对。
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