2025中国新型储能产业人才报告-智联招聘-202512.pdf
这份文档是智联猎头发布的《2025中国新型储能产业人才报告》，核心内容包括：
**一、市场规模：**
* 新型储能产业已步入规模化发展阶段。
* 2024年，中国新型储能装机规模达7376万千瓦，占全球总装机规模超40%。
* 预计到2027年，新型储能装机规模将达1.8亿千瓦以上。
* 2025年1月，国家能源局发布56个新型储能试点项目。
**二、储能技术发展历程：**
* 从原始热能储存、生物质能存储发展。
* 经过无有效储能的化石能源时代。
* 发展到抽水蓄能等机械储能。
* 再到电化学储能和多元化新型储能技术的演进过程。
**三、政策风向：**
* 政策支持，国家持续出台相关指导政策。
* 2022年1月，《“十四五”新型储能发展实施方案》。
* 2024年11月，《中华人民共和国能源法》。
* 2025年3月，政府工作报告强调推动新型储能发展。
* 2025年8月，国家制定《新型储能规模化建设专项行动方案》。
* 强制配储政策取消，市场化发展。
**四、技术发展现状：**
* 技术路线仍以锂离子电池储能为主。
* 压缩空气储能、液流电池储能、钠离子电池储能、飞轮储能等进一步商业化发展。
* 2024年，锂离子电池储能占比约96.4%。
* 新型储能仍以电化学储能技术为主。
* 未来两年，将从单一的锂离子电池发展为多种技术路线。
**五、人才需求方向：**
* 电化学储能：锂离子电池、钠离子电池、液流电池等，核心岗位如材料工程师、电芯设计工程师等。
* 机械和电磁储能：压缩空气储能、飞轮储能、超级电容储能，涉及核心岗位。
* 长时储能：氢储能、储热蓄冷等方向。
* 电池工程师需求旺盛。
* 热设计工程师等技术研发类岗位需求增速明显。
* 销售服务岗位需求开始收缩，海外市场增长。
* 三线城市需求增长高于一线和新一线。
* 技术研发类多要求3-5年工作经验，电力电子研发工程师要求更高经验。
* 材料、电力电子工程师和电池工程师对理论和专业素养要求颇高。
* 热设计工程师岗位目前大量招聘，薪资诚意高。
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