2025中国汽车行业人才报告-智联猎头-202508.pdf
该文档是一份2025中国汽车产业人才报告，由智联招聘和智联猎头联合发布，主要内容如下：
**核心观点：**
* 中国汽车行业持续向上突破，产销总量创新高，连续16年位居全球第一。
* 行业发展关键词：绿色、智能化&网联化、出口、消费。
* 市场集中度趋于平稳，但竞争激烈，新能源汽车是寡占型市场，新能源汽车、内燃机研发、智能网联、自动驾驶等是车企技术突破方向。
* 不同城市发力重点不同，一线城市专注研发，三线城市发力汽车制造，四五线城市发力销售。
* 人才与市场需求契合度高，智能网联、自动驾驶、新能源等人才具备竞争力。
**市场表现：**
* 新能源汽车销量高速增长，占比达40.9%。
**机遇与挑战：**
* 纯电动汽车销量占比下降，插混汽车占比提升。
* 传统燃料汽车销量下滑，智能化、网联化转型是重要趋势。
* 库存自2021年以来再次攀升，存在库存压力。
* 外部不确定性增加，新能源汽车出口易受政策影响。
* 行业存在“内卷式”竞争。
**重点人才方向：**
* 新能源汽车、内燃机研发、智能网联、自动驾驶等领域需要大量人才。
* 细分领域人才需求：三电工程师、内燃机工程师、智能座舱系统工程师、智能辅助驾驶工程师等。
* 一线城市专注技术研发，三线城市发力汽车制造，四五线城市发力销售。
* 普工/技工、汽车销售岗位工作经验要求不高，汽车制造、技术研发类要求3年以上经验。
* 智能化相关岗位薪资具有竞争力。
* 汽车安全性能工程师、车联网工程师、试制试验工程师、汽车总布置工程师需求高增长。
**行业人才画像：**
* 新一线城市是主要人才分布地，北上具备明显优势。
* 人才储备深厚，但智能网联化和电动化相关经验人才仍需挖掘。
* 10年以上经验人才占比最高，6-10年占比也较高。
* 新能源汽车及智能化相关岗位人才普遍集中在5年以下工作经验区间。
**成功案例：**
报告中还介绍了智联猎头在新能源汽车公司大规模招聘、销售团队组建以及汽车设计核心人才招聘等方面的成功案例。
总的来说，报告分析了中国汽车产业的人才现状、需求及发展趋势，并对未来人才发展方向提出了建议，同时也展示了智联猎头在汽车产业人才招聘方面的实力。
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