2022年度移动广告优化师发展白皮书-AppGrowingx拉勾-202212.pdf

2022年度移动广告优化师发展白皮书-AppGrowingx拉勾-202212.pdf
《2022年度移动广告优化师发展白皮书》总结: 这份白皮书由App Growing和拉勾招聘联合出品,深度剖析了2022年移动广告优化师的行业现状、发展趋势和未来机遇,并基于大量调研数据和行业洞察,为优化师群体提供了重要的参考。 **1. 优化师画像:** * **群体特征:** 萌新多、漂在大城市、年轻人聚集、单身率高、高学历(本科及以上学历占比57.1%)、多投电商/游戏。 * **城市分布:** 北上深优化师集中度略有下降,广州占比最高(17.11%)。 * **行业分布:** 二类电商/千川投放占比大幅领先,其次是游戏、综合电商。 * **公司规模:** 甲方公司优化师数多为5人以下,乙方公司优化师数量多为30人以上。 **2. 职场现状分析:** * **绩效:** 超6成优化师绩效下降。 * **薪资:** 薪资两极分化现象减弱,8k-15k占比高。 * **加班:** 加班是常态,乙方优化师加班比例更高,超5成总监每天工作10小时以上。 * **日消耗:** 超4成优化师日消耗低于1万。 * **入行原因及焦虑:** 个人兴趣、看好行业前景是入行主要原因;创意枯竭、难过审是最大焦虑。 **3. 竞争力分析:** * **核心能力:** 行业洞察、素材设计、数据分析是优化师最看重的三大能力。 * **培训:** 参加培训是必修课,8成以上优化师参加过培训。 * **知识付费:** 近2成优化师花费超过3000元用于自我提升。 * **学习方式:** 线上课程学习是首选。 * **跳槽意愿:** 4成优化师有意愿跳槽,但近期不会;3年以下的优化师跳槽意愿最强。 * **转岗方向:** 新媒体运营、用户增长是优化师的重点转岗方向。 * **转行障碍:** 经济大环境、对其他岗位认知度不足是主要障碍。 * **职业建议:** 保持执行力,将“项目思维”刻在DNA上。 **4. 行业招聘数据揭秘:** * **高薪行业:** 科技金融、人工智能领域薪资高,MCN、短视频行业依然坚挺。 * **城市薪资:** 一线城市仍是高薪资阵地,杭州赶超广州位列前四。 * **薪资增长:** 小白和资深优化师薪资增长两极分化。 * **求职活跃度:** Q3裁员寒潮下,用户求职活跃度激增。 * **招聘趋势:** 北深新发职位更多,1~5年工作年限受青睐。 * **人才需求:** 北上更需要资深优化师;电商、游戏、To b业务、社交等行业人才持续活跃。 * **需求企业:** 优化师需求量TOP5企业包括网易、百度、字节跳动、欢聚、兰亭集势。 **5. 真知灼见:** * **行业建议:** 优化师需要走出舒适圈,多分享、多学习,才能保持核心竞争力。 * **成功要素:** 将工作当成自己的项目,不断提升自己。 * **未来趋势:** 拥有数据分析思维、掌握数据处理能力将成为新的选人标准。 白皮书最后强调,在行业挑战和机遇并存的背景下,优化师需要积极提升自身能力,保持学习,积极进取,才能在激烈的竞争中脱颖而出。
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