合力共赢报告：在经济不确定中加速-埃森哲-202009.pdf
埃森哲的报告《合力共赢：以协作化危为机》探讨了企业在经济不确定性中加速数字化转型的问题。报告指出，后疫情时代需求低迷、供应链动荡，企业要继续推进数字化进程，需要聚焦跨职能协作。许多企业在数字化转型中面临跨职能竞争的挑战，导致投资回报率和营收增长潜力受损。
报告通过研究发现，75%的全球企业都在奋力应对跨职能协作难题，在中国这一比例高达92%。职能间竞争造成数字化转型的成本增加、实际收入增长与期望值相去甚远、以及未能通过数字投资提升收入等问题。
报告提出了标杆企业的五大成功经验，旨在帮助企业克服跨职能协作的挑战：
1. **有战略也要有战术：** 务必具体、规范、清晰地沟通数字化转型的愿景与使命。
2. **充分授权数字化转型的推动者：** 围绕跨职能协作分配权力与责任。
3. **选择能够群策群力的项目：** 优先考虑那些激励跨职能协作的数字化举措。
4. **确保解决方案之间能够彼此沟通：** 务必着力加强平台之间的相互可操作性。
5. **创建运作规则：** 从行动伊始就制定明智的IT-OT治理策略。
报告强调，跨职能协作是企业数字化转型路上的重要支撑，企业必须将跨职能协作列为核心要务，通过有效的跨职能协作，减少浪费、降低成本，收获可观的业务增长。报告最后指出，“独行可快，所进有限；众行则远，动能不息”，强调协作的重要性。
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