企业数字化转型之道.pdf

这份文档是远卓管理顾问关于企业数字化转型的经验和思考。核心内容包括:
**1. 数字化转型定义与本质:**
- 数字化转型是通过数字化、网络化、智能化,以业务场景为驱动,实现数物融合,敏捷地为业务创新提供支持。
- 本质特征是数字化、网络化、智能化。数字化是将物理世界信息映射为数字信息,网络化通过ICT技术实现信息共享,智能化是在物联网、大数据和人工智能等技术支持下满足需求。
**2. 数字化转型内涵:**
- 数字化转型是上帝视角下的重构,人类在数字世界里第一次实现了以上帝视角对事物的创造,是场景驱动的创新,为业务场景提供实时、按需、在线、自助、社交化(ROADS)的数据支持。
**3. 为什么要数字化转型:**
- 未来只有两种企业,一种是新生的数字化原生企业,另一种是数字化转型成功的重生企业。
- 数字化转型由科技赋能(如物联网、云计算等)、竞争驱动(价值之变、需求之变、产品之变、竞争之变)以及政策引领。
**4. 如何数字化转型:**
- 数字化转型需要企业一把手亲自领导,是一个多维度、全方位的变革创新过程。
- 业务战略是转型方向,数字化转型需要以企业发展战略为指引,聚焦于企业价值定位为战略实现建立数字化支撑。需要重新审视企业战略认知架构,从比较优势转向共生逻辑。
**5. 数字化转型架构:**
- 数字化转型架构包括业务战略、业务场景、业务体系、数字化平台。
**6. 业务体系:**
- 从业务架构(组件化)、组织体系(液态化)、人力资源(重视数字化人才发展)三个方面建设支撑战略落实的业务体系。
**7. 数字化平台构建:**
- 构建支撑转型的数字化平台,包括应用场景化、能力服务化、数据整合化、技术组件化、资源共享化。
- 数字化平台架构由业务中台、数据中台、技术平台构成,各司其职又互相协同。
总而言之,文档强调数字化转型不仅仅是技术层面的应用,更需要战略层面的思考和业务模式的重构,以适应快速变化的市场环境。远卓提出了一套包含战略、业务、组织和技术等多个维度的转型方法论,旨在帮助企业实现全面的数字化转型。
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