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耐克影响力报告（英文）-耐克-202002.pdf

耐克影响力报告（英文）-耐克-202002.pdf
耐克公司2019财年（FY19）影响报告的核心内容总结如下： **报告目标与背景** 耐克致力于通过体育运动激励和创新，创造更健康的地球、积极的社区和公平的竞争环境。本报告旨在展示耐克在FY19财年（2018年6月1日至2019年5月31日）的进展，并阐述其对员工、社区、供应链和环境的影响。报告依据 GRI 标准的核心选项编写。 **核心议题和目标** 报告聚焦于耐克在价值链中最重要的2020年目标和优先议题。核心议题包括： * **释放人类潜能 (Unleash Human Potential)**：关注员工发展、社区影响力，推动儿童参与体育运动。 * **转型制造 (Transform Manufacturing)**：致力于可持续采购、提升员工福祉。 * **最大限度地减少环境足迹 (Minimize Environmental Footprint)**：关注产品、材料、碳排放、能源、废物、水和化学品管理。 **主要进展与成就** * **员工方面**：持续关注多元化和包容性，VP级别女性在全球范围内占比提升至39%，在美国的少数族裔代表比例提升至21%；大力投资员工的职业发展和健康，年度员工调查参与率达到73%。 * **社区方面**：在社区投资超过8100万美元，支持全球超过2700个组织；超过1700万儿童通过耐克的帮助参与体育运动；培训了近10万名社区教练。 * **可持续采购方面**：93%的合同工厂达到或超过了“铜级”可持续标准；大力推动可持续棉花的使用，86%的棉花采购实现可持续。 * **环境方面**：平均产品碳足迹下降 0%；在自有或运营的设施中实现100%的可再生能源供电（目标是2025年实现）；超过75亿个塑料瓶被回收利用；99.9%的鞋类制造废弃物被回收或转化为能源；230亿升的淡水使用量减少。 **重要举措** * **员工发展**：持续投资于员工的职业发展和福祉，通过培训、内部招聘和多元化招聘计划，吸引和留住人才。 * **社区赋能**：通过“Made to Play”计划，致力于消除儿童参与体育运动的障碍，尤其关注女孩。 * **可持续供应链**：确保工厂符合可持续标准，加强对工人的健康和安全保障，推动劳工权利的保护。 * **创新产品**：通过Flyknit等技术，减少材料浪费，提升产品的可持续性。推出Vapormax Random等创新产品，促进循环经济。 * **能源与碳减排**：致力于实现100%可再生能源使用，并与供应商合作，减少能源消耗和碳排放。 * **废物管理**：致力于消除鞋类制造废弃物进入垃圾填埋场或焚烧，推动循环经济。 * **水资源管理**：大力推动在供应链中减少水资源使用。 * **化学品管理**：确保产品符合NIKE的限用物质清单（RSL）和ZDHC制造限用物质清单（MRSL）的要求。 **未来展望** 耐克将继续致力于通过体育运动的力量，应对社会和环境挑战。未来将持续关注核心议题，并不断创新，以实现其对员工、社区、供应链和环境的承诺。
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