倍智-2024届应届生画像白皮书.pdf
这份倍智人才研究院发布的《2024届应届生画像白皮书》旨在帮助企业更好地了解和精准匹配应届生，从而提高招聘效率和成功率。
**核心内容包括：**
* **应届生整体画像分析：** 描绘了2024届应届生在职业性格、能力倾向、职业驱动力、认知能力和心理健康方面的整体特征，包括靠谱负责、自我优先，人际影响力待发展，重视工作氛围和成长机会等。
* **应届生画像对比：** 从行业、企业性质（国企 vs. 民企）和招聘目的（管培生 vs. 平均水平）三个维度对应届生群体进行细分对比，呈现不同类型应届生的特点和差异。例如，金融行业的应届生更尽责，投递国企的应届生更外向，管培生更融入团队。
* **应届生属性分类对比：** 分析了学历、性别和海外留学经历等属性对应届生的影响。例如，学历越高责任感越强，女性略外向，海外留学生更外向。
* **招聘建议：** 提出了企业应如何运用人才画像和测评工具，以科学的视角看待差异，打造高质量招聘团队，展示企业优势，更新管理理念，以及筛查心理健康问题，从而实现更精准和高效的招聘。
* **测评工具简介：** 介绍了倍智提供的五大测评工具，包括Talent5大五职业性格测评、职业能力倾向测评、iDriver职业驱动力测评、iLogic职业认知能力测评和Menlth职业心理健康测评，并说明了各自的功能和应用。
**报告强调：**
* 企业应重视数字技术在招聘中的应用。
* 要善用人才画像和测评工具，建立更精准的招聘标尺。
* 应关注应届生的心理健康问题，并及时进行筛查。
* 持续培养年轻人才，更新管理理念，以适应时代发展。
总体而言，该报告旨在为企业提供全面、深入的应届生人才画像，并指导企业如何有效地吸引、甄选和培养人才，从而在激烈的市场竞争中获得优势。
相关报告
-
5.23 MB 55页 2020应届生画像白皮书-倍智-202003.pdf
-
5.34 MB 57页 2020应届生画像白皮书-倍智-2020.3-55页.pdf
-
13.49 MB 64页 2022-2023年度应届生画像白皮书.pdf
-
13.46 MB 99页 2024量子人工智能技术白皮书-量子信息网络产业联盟.pdf
-
9.75 MB 31页 《2024人工智能数字笔迹技术白皮书》终稿0320.pdf
-
16.31 MB 77页 极客邦科技：数智时代的AI人才粮仓模型解读白皮书(2024版).pdf
-
24 MB 63页 中国智算中心产业发展白皮书（2024年）.pdf
-
837.38 KB 41页 数据中心智算化升级改造白皮书（2024+年）.pdf
-
5.84 MB 37页 20242025年无线网络发展洞察白皮书：全域覆盖 场景智联.pdf
-
2.79 MB 71页 2024工商银行人工智能大模型白皮书.pdf
-
5.1 MB 80页 2024年城市全域数字化转型暨第十四届智慧城市发展水平评估报告.pdf
-
5.39 MB 98页 亚太区智算中心液冷应用现状与技术演进白皮书-中国电信&深知社-2024-98页.pdf
-
5.35 MB 60页 【中智】2024届高校毕业生就业蓝皮书.pdf
-
16.2 MB 45页 2025年春夏天猫服饰材质 功能趋势白皮书-智篆GIx天猫-202412.pdf
-
3.21 MB 126页 中国智算中心（AIDC）产业发展白皮书（2024年）.pdf
-
26.19 MB 83页 2024生成式人工智能零售业全景探索白皮书-德勤-202411.pdf
-
14.66 MB 48页 迈向智能世界白皮书2024-华为-202411.pdf
-
9.52 MB 50页 2024淘系珠宝饰品行业趋势白皮书-智篆-202410.pdf
-
8.49 MB 57页 2024年中国智能算力行业白皮书-沙利文-202410.pdf
-
3.38 MB 44页 2024进口孕产消费趋势白皮书-天猫x智篆GI-202410.pdf